Ribotos atsakomybės bendrovė (LLC) skiriasi nuo S korporacijos ir C korporacijos valdymo ir mokesčių lankstumo požiūriu. S korporacijos turi palankius mokesčius, pavyzdžiui, LLC, tačiau bendrovė turi nuosavybės ir dydžio apribojimus, kurie nėra C korporacijoje ar LLC. C korporacijos turi pranašumų, palyginti su S korporacijomis ir bendrovėmis dėl kapitalo pritraukimo, nes C korporacija gali investuotojams išleisti keletą akcijų klasių. LLC negali išleisti akcijų, o S korporacijos negali išleisti daugiau nei vienos klasės akcijų.
Formavimas
LLC, S korporacijos ir C korporacijų forma pateikiant formavimo dokumentus valstybės sekretoriui ar departamentui. Skirtingai nuo C korporacijos ir LLC, „S“ korporacijos turi sukurti 2553 formą su „Internal Revenue Service“, kad galėtų sukurti įmonę. 2553 forma turi būti pateikta IRS per 75 dienas nuo S korporacijos steigimo dokumentų pateikimo valstybės sekretoriui ar departamentui. Forma prašo informacijos, pvz., S korporacijos veiklos pobūdžio ir įmonės įkūrimo datos. Kiekvienas akcininkas turi pasirašyti 2553 formą.
Mokesčiai
LLC gali būti apmokestinama kaip korporacija, individuali įmonė arba partnerystė. Kai bendrovė renkasi mokesčius kaip partnerystę ar individualią įmonę, LLC turi vieną apmokestinimo sluoksnį, leidžiantį bendrovės nariams pranešti apie savo pelno ir nuostolių dalį tiesiogiai dėl jų pajamų mokesčio deklaracijos. S korporacijos gauna tokį patį apmokestinimo režimą, nes S korporacijos akcininkai tiesiogiai praneša apie įmonės pajamas arba nuostolius iš savo individualios ar bendros pajamų mokesčio deklaracijos. S korporacijos ir bendrovės nemoka mokesčių už įmonės pajamas kaip verslo subjektas, nebent LLC nusprendžia apmokestinti kaip įprastą C korporaciją. Skirtingai nuo LLC ir S korporacijų, C korporacijos apmokestinamos dvigubai. Pradinis mokestis atsiranda, kai bendrovė moka mokesčius už savo grynąsias pajamas pagal atitinkamą pelno mokesčio tarifą. Antrasis apmokestinimo sluoksnis atsiranda, kai bendrovės akcininkai gauna dividendus. C korporacijos akcininkai moka dividendus, gautus iš bendrovės pagal jų gyventojų pajamų mokesčio tarifą.
Struktūra
S korporacijos ir C korporacijos turi specialią valdymo struktūrą, kurią sudaro direktoriai, akcininkai ir pareigūnai. Įmonės akcininkai įdarbina asmenis, kurie tarnauja bendrovės valdyboje. Bent vienas asmuo turi būti bendrovės direktoriumi, išskyrus atvejus, kai korporacija formuojasi tokioje valstybėje kaip Arizona, kur bent trys asmenys turi būti paskirti dirbti bendrovės valdyboje. Direktoriai parenka asmenis, turinčius pareigūnų pareigas įmonėje, pavyzdžiui, iždininką ir prezidentą. Bendrovės pareigūnai turi prižiūrėti įmonės kasdienę veiklą. Bendrovės turi daugiau lankstumo pasirinkdamos bendrovės valdymo struktūrą. Įmonės nariai gali tvarkyti bendrovės vadovybės pareigas arba paskirti narius valdyti LLC reikalus.
Apsvarstymai
Bendrovės neprivalo laikytis S ar C korporacijos formalumų. S ir C korporacijos turi turėti bent vieną susitikimą kasmet, o kiekvienos bendrovės posėdžio protokolas turi būti užregistruotas ir palaikomas kartu su kitais svarbiais verslo dokumentais. Bendrovės neprivalo surengti metinio susirinkimo arba registruoti įmonių protokolus. Įmonės turi parengti finansines ataskaitas investuotojams ir kitoms suinteresuotosioms šalims, kad būtų nurodyta įmonės finansinė padėtis. LLC neturi reikalavimo kurti finansines ataskaitas. LLC turi didesnį lankstumą nei S korporacijos ir C korporacijos pelno ir nuostolių paskirstymo atžvilgiu. LLC nariai gali paskirstyti pelną ir nuostolius bet kokiu būdu, neatsižvelgdami į nario nuosavybės dalį. S korporacijos ir C korporacijos turi išskaidyti įmonės pelną pagal akcininkams priklausančių akcijų procentinę dalį.
