S korporacijos yra unikalus verslo subjekto tipas, kuris sujungia organizacines savybes, panašias į individualią įmonę arba partnerystę, ir įmonių apsaugą. Ūkio subjektas iš esmės veikia kaip korporacija, tačiau metų pabaigoje pelnas ir nuostoliai patenka į akcininkus ir yra laikomi individualių pajamų mokesčio elementais. Tai reiškia, kad pati bendrovė nemoka pelno mokesčio, taip pašalindama dvigubą apmokestinimą, dėl kurio įprastinės C korporacijos struktūros nepatrauklios. Kitas unikalus bruožas yra akcininkų gebėjimas gauti pelno paskirstymą be įprastinio atlyginimo.
Atlyginimas
S korporacijos pareigūnai turi gauti atlyginimą. Kompensacija neturi būti lygi konkrečiai sumai, bet turėtų būti suma, kuri yra normali tarnybos, kuriai teikiama įmonė, paslaugoms. Atlyginimas gali svyruoti, nes auga verslas. Įprasta, kad pareigūnas gauna minimalų atlyginimą įmonės augimo pradžioje, o vėlesniais metais eina į aukštesnį atlyginimą. Pareigūnų atlyginimams taikomi nuolatiniai federalinės pajamos, socialinės apsaugos ir medicinos mokesčiai. Kaip „W-2“ darbuotojas, S korporacijos pareigūnai turi lengviau laiko įrodyti pajamas dėl asmeninių finansinių priežasčių. Be to, įmonė gauna naudos iš pareigų atimant atlyginimą ir mokesčius, kurie buvo sumokėti pareigūno vardu.
Paskirstymai
Pelno paskirstymas akcininkams nėra įtrauktas į darbo užmokesčio mokėjimus, ir jam netaikomas darbo užmokesčio mokestis. Nėra jokios ribos, kiek pareigūnas gali gauti paskirstymo sumą, tačiau IRS įspėja, kad pernelyg didelis paskirstymas gali būti laikomas pajamomis ir traktuojamas kaip atlyginimas, už kurį mokamas darbo užmokesčio mokestis. Pavyzdžiui, jei pareigūnas gauna 8 000 dolerių metinį atlyginimą ir 75 000 JAV dolerių paskirstymą, paskirstymai laikomi per dideliais, palyginti su atlyginimu. Daugelis buhalterių rekomenduoja, kad platinimas neviršytų 40 proc. Pareigūno atlyginimo. Kadangi IRS nepatvirtina procentinės ribos, su savo buhalteriu aptarkite pagrįstą skaičių.
Mokesčių lengvatos
Didžiulė „S“ pelno mokesčio nauda yra tai, kad paskirstymas yra verslo išlaidos. Paskirstymo sumos išskaičiuojamos iš bendrovės bendrųjų pajamų, o tai sumažina S korporacijos grynąsias pajamas. Kadangi „S“ korporacijos grynosios pajamos yra suma, kurią akcininkai perduoda individualiam asmeniui, akcininkai iš esmės gali gauti nemokamus pajamų paskirstymo mokesčius. Kai nepanaudojami paskirstymai ir S korporacija realizuoja grynąjį pelną metų pabaigoje, akcininkai moka individualų pajamų mokestį. Kartais yra naudinga peržiūrėti įmonių finansines ataskaitas prieš pasibaigiant mokesčių metams. Jūsų buhalteris gali jums pranešti apie galimas grynąsias pajamas ir ar pelno paskirstymas iki metų pabaigos yra geriausias.
Specialiosios aplinkybės
Daugelis „S“ korporacijų akcininkų pritraukia „S“ korporacijos pasiūlytą mokesčių taupymą, tačiau reikia atsižvelgti į kai kuriuos aspektus. Jei korporacijos pareigūnas nori įsigyti turtą, kuriam reikia finansavimo (pvz., Namų), naudingiau gauti didesnį atlyginimą vietoj perteklių. Tai gali nesuteikti tiek daug mokesčių lengvatų, tačiau dėl to, kad išmokos nepateikiamos kaip pajamos iš 1040 pajamų mokesčio deklaracijos, pareigūnas gali turėti sunkų laiką, įrodantį pajamas, kai pajamos nėra pateikiamos atskiruose dokumentuose. Be to, S korporacija turi atsižvelgti į savo skolinimo poreikius. Jei įmonė tikisi prašyti paskolos, bankui palankesnis yra įmonių pelnas. Šiuo atveju S korporacija gali nenorėti platinti viso savo pelno akcininkams.
