Direktorių valdyba yra grupė žmonių, kurie priima svarbius sprendimus dėl korporacijos ir kaip ji veikia. Apskritai, minimalus žmonių skaičius, kuris turi dirbti valdyboje, priklauso nuo kiekvienos valstybės įstatymų. Pasitarkite su advokatu, jei jums reikia teisinės konsultacijos dėl jūsų valstybės valdybos reikalavimų.
Direktorių taryba
Apskritai, valstybės leidžia korporacijoms, turinčioms bent vieną direktorių, tai reiškia, kad galite kurti savo korporaciją ir neturėti kitų, kurie turi tarnauti lentoje. Pavyzdžiui, South Carolina Code 33-8-103 (a) skirsnyje teigiama, kad direktorių valdybą turi sudaryti bent vienas asmuo, tačiau įstatuose gali būti reikalaujama bet kokio direktorių skaičiaus.
Organizacijos
Kai kurios valstybės taip pat reikalauja, kad skirtingų tipų korporacijos turėtų skirtingą valdybos narių skaičių. Pavyzdžiui, Pietų Dakotos kodas 58-38-5 reikalauja, kad bet kuri medicinos ar chirurginė korporacija turėtų bent penkis direktorius, dirbančius lentoje bet kuriuo metu. Kita vertus, vadovaujantis Pietų Dakotos kodifikuotų įstatymų 46A-3B-2 skyrių, vandens plėtros rajonų direktorių valdyba turi turėti ne mažiau kaip penkis, septynis ar devynis direktorius.
Direktoriai
Valstybiniai įstatymai ne tik valdo, kiek žmonių turi dirbti valdyboje, bet taip pat nustato, kas gali būti direktorius. Pavyzdžiui, Pietų Dakotos medicinos ar chirurgijos korporacijoje dauguma direktorių turi būti gydytojai ar chirurgai. Šie direktoriai taip pat turi būti sudaromi su įmone, kad jos vardu galėtų teikti medicinines ar chirurgines paslaugas.
Direktorių skaičiaus keitimas
Valstybės įstatymai taip pat nustato, kada ir kaip korporacija gali pakeisti valdyboje dirbančių direktorių skaičių. Pavyzdžiui, Pietų Karolina, Pietų Karolinos kodas 33-8-103 (b) teigia, kad visos nevalstybinės korporacijos gali, jei tai leidžia jos įstatymai, padidinti ar sumažinti direktoriaus skaičių iki 30 proc. Priešingu atveju akcininkai turi patvirtinti daugiau kaip 30 proc. Direktorių skaičiaus pasikeitimą
