HR sertifikavimo gavimas atveria daug durų pripažinimui ir reklamai. Pirma, tai rodo, kad esate pasiryžęs vykdyti žmogiškųjų išteklių programą, kad jūs įvaldėte žinias ir įgūdžius, reikalingus puikiam darbui pasiekti, ir kad esate vienas žingsnis į priekį prieš konkursą. HR sertifikavimas suteikia jums pasididžiavimo savo pasiekimais. Tačiau pasiruošimas žmogiškųjų išteklių sertifikavimui turi būti kruopščiai suplanuotas.
Elementai, kurių jums reikės
-
Paruošimo klasės
-
Praktikos egzaminai
-
HR studijų sertifikavimo vadovai
Žingsniai
Įsidarbinkite, kad jūsų darbo vietoje būtų pasiekti aukšti žmogiškųjų išteklių programos standartai. Jūs turite turėti didžiulį norą pasiekti ir pasiekti pažangą, kad pasiektumėte kompetencijos būklę. Tokia aistra suteiks jums pranašumą patiriant žmogiškųjų išteklių sertifikavimo egzaminą.
Užsiregistruokite koledžo rengimo klasėse. Keletas kolegijų, tokių kaip Kaplan ir Walden universitetai, siūlo mokymo kursus, skirtus žmogiškųjų išteklių sertifikavimo egzaminui. Be to, galite rasti kelis praktinius egzaminus Žmogiškųjų išteklių sertifikavimo instituto interneto svetainėje. Faktinis PHR sertifikavimo egzaminas yra daugiau nei du šimtai klausimų ir apie keturias valandas.
Skirti kuo daugiau laiko studijuoti savo HR sertifikavimo egzaminą. Praktinės patirties, užsiėmimų ir studijų trukmė bus nustatoma pagal norimą sertifikavimo lygį. Studijų rengimas profesionaliam žmogiškųjų išteklių sertifikavimui turi būti ne trumpesnis kaip 30 valandų per savaitę, o vyresnio amžiaus specialistų žmogiškųjų išteklių (SPHR) sertifikatas arba Global Professional žmogiškųjų išteklių sertifikavimas (GPHR) turėtų būti suteikiami keturiasdešimt valandų arba daugiau.
Gauti du iš eilės einančius (išimties lygio) žmogiškosios patirties prieš PHR tyrimą, keturių metų (išimties lygio) patirtį prieš pradedant SPHR tyrimą ir dvejų metų pasaulinę (išimties lygio) patirtį prieš pradedant GPHR tyrimą.
Patarimai
-
Geras žmogiškųjų išteklių bakalauro ar magistro laipsnis, tačiau žmogiškųjų išteklių sertifikavimo suteikimas suteikia jums pranašumą prieš visus neužtikrintus konkursus. Žmogiškųjų išteklių sertifikavimas suteikia jums garbę ir apdovanojimą ir jus gerbia jūsų organizacijoje ir tarp bendraamžių.
Įspėjimas
Žmogiškųjų išteklių sertifikavimas yra nuostabus užsiėmimas, bet jūs neturite leisti, kad jūsų siekis sukeltų jus netinkamam elgesiui ar patyčių tiems, kurie yra aplink jus. Pagarba savo kolegoms ir skatinant juos pasiekti savo dangų yra didelė sėkmės dalis. Toks požiūris leis jums būti labiau pavyzdžiu vykdant jūsų personalo atestatą, o ne asmenį, kuris naudojasi kitų privalumais.
