Su mobiliųjų telefonų atsiradimu rinkoje daugelis darbdavių sprendžia su jais susijusias problemas darbe. Darbuotojai dažnai į savo mobiliuosius telefonus dirba ir tai gali sukelti daugybę pavojų kitiems. Kai kuriais atvejais darbdaviai turi susidoroti su prarastu našumu, traumomis ir atsakomybe.
Prarastas našumas
Vienas iš svarbiausių darbdavių problemų, susijusių su mobiliaisiais telefonais, yra našumo praradimas. Dabar vartotojai turi galimybę naršyti internete, siųsti tekstinius pranešimus ir fotografuoti savo mobiliuosius telefonus. Tai padidina darbuotojo susidomėjimą jais, todėl darbdavys gali prarasti produkciją. Daugelis darbdavių uždraudžia mobilųjį telefoną naudoti darbe dėl šios priežasties.
Įrangos avarijos
Mobilaus telefono naudojimas lėmė kai kuriuos nelaimingų atsitikimų darbe klausimus. Pavyzdžiui, kai darbuotojai turi prieigą prie įrangos, pvz., Šakinių krautuvų ar kitos sunkiosios mašinos, mobiliojo telefono naudojimas darbe gali būti pražūtingas. Darbuotojas gali skaityti tekstinį pranešimą ir atsitiktinai paleisti kitą darbuotoją arba paleisti į pastatą. Šie nelaimingi atsitikimai darbdaviui gali būti brangūs ir gali būti pavojingi kitiems darbuotojams.
Auto avarijos
Jei darbuotojas turi vairuoti įmonės automobilį, darbdavys galėtų būti atsakingas už bet kokį nelaimingą atsitikimą. Jei darbuotojas vairuoja žiūrėdamas į savo mobilųjį telefoną, tai gali sukelti rimtą avariją. Daugelis žmonių buvo sužeisti su mobiliuoju telefonu susijusiuose autoavaravimuose; jei tai įvyksta įmonės laiku, darbdaviui gali tekti jaudintis dėl atsakomybės, atsiradusios dėl to, kad darbuotojas sužeidžia kažką kito auto avarijos metu.
Privatumo klausimai
Vienas iš dažnai nepastebėtų klausimų, susijusių su mobiliojo telefono naudojimu darbe, yra privatumo teisių pažeidimas. Dabar dauguma mobiliųjų telefonų turi galimybę priimti ir siųsti nuotraukas į kitus telefonus ir el. Pašto adresus. Kai darbuotojas fotografuoja kažką darbe ir siunčia jį draugui, ji taip pat galėjo netyčia siųsti svarbią verslo informaciją. Jei įmonė turi komercinių paslapčių, nerimauti dėl bet kokių rinkoje esančių nuotraukų. Darbuotojas, nenorėdamas netyčia pažeisti kito darbuotojo privatumo teises, atsiųsdamas jų ar jų turto nuotraukas. Dėl to darbdaviui gali kilti ieškinys ar kitos problemos.
