Darbdaviui
Darbo mugės gali būti neįkainojama įdarbinimo priemonė darbdaviams naujų talentų rinkoje.Jie suteikia galimybę reklamuoti jūsų organizaciją daugeliui potencialių kandidatų, dažnai naujai įsidarbinusiems kandidatams, tokiems kaip neseniai baigę absolventai, vienu metu ir vienoje aplinkoje. Žaidimo pavadinimas yra minimalus išlaidų ir laiko padidinimas. Darbdaviai sukūrė ekraną, kuriame buvo įrašyti elementai, skatinantys jų įmonę patraukti darbo ieškančius asmenis aplankyti savo stalą, tikėdamiesi užmegzti ryšį su kita šviesiausia žvaigždė. Gavę darbo skelbimus, paraiškas ir žmogiškųjų išteklių personalą, darbdaviai gali kreiptis į naujus darbuotojus, užmegzti ryšius ir pasiekti tikslą užpildyti laisvas darbo vietas.
Už Darbo ieškančiąją
Darbo mugės suteikia darbo ieškantiems asmenims galimybę vienoje vietoje interviu su keliomis organizacijomis vienoje vietoje. Galimybė susieti save su tiksliniu darbdavių grupe gali gerokai pagerinti jūsų galimybes nusileisti darbo vietoje, kurioje norite dirbti. Tai, kas anksčiau užtruko keletą savaičių, buvo sukurta vienoje produktyvioje darbo dienoje. Darbo mugės leidžia darbo ieškantiems asmenims tiesiogiai pasiekti daugybę potencialių darbdavių, užtikrindamos, kad jų prašymai ir atnaujinimai iš tikrųjų patektų į atitinkamą samdos personalą. Jie taip pat gali gauti galimybę kalbėti su potencialiais darbdaviais, kad būtų užtikrintas tinkamas pasirengimas, apranga ir kalba, kad būtų užtikrintas sėkmingas pirmasis įspūdis.
„Win-win“ situacija
Darbo mugės tapo vis populiaresnis būdas darbdaviams ir darbo ieškantiems asmenims prisijungti. Paprastai jie yra orientuoti į konkrečią profesiją, organizaciją ar geografinę vietovę, o juos gali riboti asmenys, kurie gali dalyvauti. Kai kurie yra atviri visuomenei, o kai kurie - tik tam tikros organizacijos nariams arba tam tikros kolegijos studentams. Dalyviai gali būti iš anksto patikrinti, ar darbdaviai gali pasinaudoti visais kandidatais, kurie ieško darbo ir kurie atitinka jų kriterijus. Jie siūlo forumą, kuriame darbdaviai gali reklamuoti, ieškoti talentų ir patikrinti varžybas, o darbo ieškantys asmenys gali pasinaudoti daugeliu darbdavių. Tai abipusiai naudinga situacija; darbo ieškantys asmenys ieško galimybių ir darbdaviai suranda naują talentą.
