Įmonės kartais suteikia premijas ir akcijų pasirinkimo sandorius savo darbuotojams kaip premiją. Šių investicijų vertė yra susieta su bendrovės akcijų verte. Bendrovė gali priskirti darbuotojams reikalavimus reikalauti šių investicijų piniginės vertės.
Vertė
Su akcijų suteikimu, jūs gaunate bendrovės atsargas kaip kompensaciją. Priklausomai nuo atsargų tipo, gali tekti palaukti tam tikrą laikotarpį, kol galėsite jį visiškai įsigyti. Kita vertus, akcijų pasirinkimo sandoris suteikia jums teisę pirkti ateityje bendrovės akcijas už tam tikrą kainą. Tokiu būdu galite įsigyti atsargas, mažesnes už rinkos kainą, jei akcijų kaina padidėja.
Funkcija
Pasak Niujorko universiteto, įmonės suteikia akcijų apdovanojimus ir akcijų pasirinkimo sandorius savo darbuotojams. Šių paskatų siūlymas suderina akcininkų ir bendrovės darbuotojų interesus. Kadangi jums naudinga, jei akcijų vertė padidėja, galite pabandyti kuo labiau padidinti įmonės turtą. Akcijų suteikimas ir akcijų pasirinkimo sandoriai, o ne grynieji pinigai, taip pat sumažina įmonės išlaidas ir sukuria mokesčių lengvatas. Kadangi šios kompensacijos dažnai pasižymi tam tikrais reikalavimais, įmonės dažnai jas naudoja, siekdamos paskatinti darbuotojus pasilikti ilgiau.
Reikalavimai
Bendras reikalavimas gauti akcijų ir akcijų pasirinkimo sandorių yra tai, kad jūs dirbate įmonėje mažiausiai metų. Po šio teisių suteikimo laikotarpio galite pareikalauti piniginių akcijų ir akcijų pasirinkimo sandorių vertės. Tai skatina darbuotojus likti įmonėje. Jūs taip pat turite mokėti mokesčius už bet kokį pelną, kurį uždirbate iš akcijų apdovanojimų ir akcijų pasirinkimo sandorių.
Apsvarstymai
Akcijų pasirinkimo sandoris suteikia galimybę gauti didelį pelną, jei akcijų kaina pakyla, tačiau taip pat kyla pavojus, kad jūsų pasirinkimo sandoriai taps bevertės, jei akcijų kaina sumažės. Taip pat turite išleisti pinigus, kad galėtumėte pirkti atsargas. Turėdami akcijų suteikimo sandorį, nereikia išleisti jokių lėšų, kad gautumėte atsargas. Net ir akcijų kaina mažėja, akcijų suteikimas vis tiek būtų vertas. Tačiau akcijų apdovanojimai suteikia mažiau galimybių uždirbti pelną, nes dauguma kompanijų suteikia mažiau akcijų, nei akcijų pasirinkimo sandorių, pagal „USA Today“.
