Sužeisti darbuotojai, patyrę sužalojimus dėl nuolatinės negalios, dažnai turi teisę gauti vienkartinę išmoką arba „atsiskaitymą“. Nors federalinis įstatymas įpareigoja darbuotojų kompensavimo programas, jame nenustatyta šių programų specifika. Kiekviena valstybė nustato gaires ir reikalavimus, neįgalumo reitingus ir mokėjimo laikotarpius, kuriais turi atitikti darbuotojo kompensacijos vežėjai. Kompensacinių atsiskaitymų mokėjimo terminai skiriasi priklausomai nuo valstybės ir atsiskaitymo susitarimo tipo.
Kompromisinis ir išleidimo sprendimas
Dauguma valstybių pripažįsta įvairius atsiskaitymų tipus, kurių kiekvienas turi savo konkrečius mokėjimo terminus. Dauguma valstybių pripažįsta kompromisą ir atsiskaitymą, kuris apima išmoką už medicininę pagalbą, kad galėtumėte valdyti savo būsimą sveikatos priežiūrą dėl sužalojimo. Toks atsiskaitymas yra tik vienkartinis atsiskaitymas ir neleis jums gauti papildomo atlyginimo ar išmokų pagal šį reikalavimą. Kai sutinkate su sutarties sąlygomis ir pasirašysite atsiskaitymą, dauguma valstybių nustato 30 dienų atsiskaitymo mokėjimo terminą. Pavėluoti mokėjimai paprastai apima papildomas lėšas, kaip savarankiškai nustatytas nuobaudas, nustatytas konkrečiu išmokos procentiniu dydžiu. Kartais tokie atsiskaitymai leidžia atlikti tam tikrus periodinius mokėjimus.
Struktūrizuotos arba nustatomos atsiskaitymai
Šios rūšies atsiskaitymai gali apimti ir mažesnę vienkartinę išmoką, bet ir periodinius mokėjimus bei mokėjimus už būsimą gydymą. Žmonėms be sveikatos draudimo, tai gali būti geresnis pasirinkimas. Toks atsiskaitymas apima struktūrizuotus mokėjimus per tam tikrą laikotarpį, kurie visi turi atitikti periodinius terminus, kuriuos nustato valstybė, kurioje buvo padaryta žala.
Sprendžiami atsiskaitymai
Kai neįmanoma pasiekti atsiskaitymo, byla perduodama valstybės apeliacinei tarybai arba darbuotojų kompensacijos administraciniam teisėjui, atsižvelgiant į konkrečią valstybės darbuotojų kompensavimo kodekso kalbą ir programas. Kai nukentėjęs darbuotojas ir darbuotojų kompensacijos draudimo vežėjas negali susitarti dėl atsiskaitymo, teisėjas nustatys atsiskaitymą, sumą ir konkretų terminą, iki kurio atsiskaitoma.
Nuolatinis ir stacionarus
Darbuotojų kompensacijos atveju bet kokie atsiskaitymai negali būti pasiekti tol, kol kvalifikuotas gydytojas ar gydytojas nepateikia ataskaitos, kurioje nurodoma, kad darbuotojo sužalojimai yra nuolatiniai ir stacionarūs. Dėl kai kurių sužalojimų pobūdžio šiam statusui pasiekti gali prireikti mėnesių ar net metų. Per tą laiką nukentėjęs darbuotojas, prižiūrintis gydytoją, gali gauti įstatymuose numatytas išmokas. Kai bus pasiektas nuolatinis ir stacionarus statusas, derybos gali prasidėti visose gyvenvietėse. Kai kurios valstybės atsiskaitymus laiko išimtimi, o ne taisykle.
Jūsų teisės
Svarbu suprasti savo teises pagal darbuotojų kompensavimo įstatymus. Sužeisti darbuotojai, ypač tie, kurie turi nuolatinių sužalojimų, pagal valstybės teisę turi teisę kreiptis į darbuotojų kompensacijos advokato patarimus ir pagalbą. Nors pretenzijų egzaminuotojai turi išlaikyti pirmaujančio sužaloto darbuotojo interesus, pretenzijų egzaminuotojas taip pat dirba ir darbuotojų kompensacijos vežėjui. Kadangi kiekviena valstybė valdo savo darbuotojų kompensavimo programą, kreipkitės į savo valstybės draudimo skyrių ar darbuotojų kompensacijos skyrių dėl konkrečios informacijos. Jei nesate gavę atsiskaitymo ar mokėjimo laiku, pateikite skundą valstybės agentūrai (žr. Ištekliai).
