Laboratoriniai technikai yra kvalifikuoti specialistai, atsakingi už laboratorinių procedūrų atlikimą ir galutinių rezultatų skaičiavimą. Jie veikia, šalina ir palaiko laboratorines priemones, kurios gali svyruoti nuo paprastų pipetų iki sudėtingų, milijonų dolerių įrangos. Jų kasdienėms pareigoms dažnai reikalingos griežtos kokybės kontrolės priemonės ir laikomasi mokslo principų bei saugos protokolų. Reguliarūs laboratorinių darbų atlikimo darbų vertinimai yra labai svarbūs organizacijai, siekiant užtikrinti, kad asmenys atitiktų kokybės ir produktyvumo standartus. Atlikite toliau nurodytus veiksmus, kad matuotumėte laboratorijos technikos atlikimo rezultatus.
Nustatykite ambicingus, bet pasiekiamus veiklos tikslus, pritaikytus prie asmens darbo aprašymo. Jei laboratorijos techniko pareiga yra atlikti bandymą su priimtinu QC, veiklos tikslas gali būti QC klaidų lygio sumažinimas nuo 1 iš 200 iki 1 iš 500.
Suderinkite individualius veiklos tikslus su organizacijos vertybėmis. Pavyzdžiui, laboratorija, kuri vertina efektyvumą, gali nustatyti tikslumo perėjimo tikslus, kurie yra didesni už dabartinio lygio individualiam technikui.
Sukurti rašytinę vertinimo priemonę. Taškų sistemos naudojimas, pavyzdžiui, 5 taškų sistema, gali palengvinti organizacijos vertinimą ir lyginamąjį įvertinimą. Tuomet vadovybė gali naudoti šią priemonę kaip pagrindą geriausiems darbuotojams atlyginti ir mokyti mažai dirbančius darbuotojus taisyti.
Skatinti vertintojų komentarus. Vertinimo priemonėje tur ÷ tų būti rašytinių pastabų, kuriose būtų galima dokumentuoti konkrečius incidentus, kad būtų palaikomi itin aukšti arba žemo našumo balai.
Įtraukti darbuotojus. Proceso pradžia su savęs vertinimu gali paskatinti savęs įsisąmoninimą. Baigti vertinimo procesą, surengdami tiesioginį susitikimą su asmeniu, peržiūrėti jų rezultatus ir atvirai aptarti tobulinimo galimybes.
