Tradicinės darbo mugės pareikalavo, kad darbo ieškantys asmenys apsirengtų geriausiais, spausdintų dešimtis atnaujinimų ir nukentėjo į kelią, kad galėtų dalyvauti mugėje. Technologijų revoliucija subūrė darbdavius ir darbo ieškančius asmenis į eterį, leidžiantį abu naršyti požemis iš namų. Virtualios darbo mugės yra naudingos ir įmonėms, ir darbo ieškantiems asmenims, tačiau internetinės mugės planavimas ir sudėtis reikalauja tos pačios pastangos ir tradicinės darbo mugės energijos, kad įvykis būtų sėkmingas.
Elementai, kurių jums reikės
-
Kompiuteris
-
Svetainės kūrimo programinė įranga
-
interneto ryšys
-
Interneto serveris
-
Interneto prieglobos paskyra
Suplanuokite svetainės dizainą. Darbo mugės svetainė turėtų tinkamai veikti ir leisti lengvai naršyti. Naudokite popierių, kad nustatytumėte bendrą interneto dizainą, įskaitant visas nuorodas į darbdavius ar informacijos turinį. Pasikalbėkite su darbo ieškančiais asmenimis arba samdykite profesionalią mokslinių tyrimų įmonę, kad atliktumėte tyrimus, kad nustatytumėte, kokie potencialūs jūsų regiono darbuotojai gali ieškoti darbo vietoje. Svarbi informacija apie svetainę apima darbo kvalifikacijas, darbo užmokestį ir paraiškų reikalavimus bei terminus.
Rašykite turinį darbo mugės vietai ir prašykite įmonių. Įdomus turinys pritraukia darbo ieškančius asmenis, norinčius daugiau sužinoti apie nuomos bendrovę ir išsamią informaciją apie darbo pasiūlymus. Interviuokite darbdavius apie pareigas ir užrašykite darbo aprašymus su surinkta informacija. Atidžiai peržiūrėkite turinį, kad užtikrintumėte, jog antraštės atitiktų vaizdus, kuriuos pridėsite prie svetainės, ir kad turinyje nėra gramatinių klaidų. Tokios klaidos, dėl kurių virtuali darbo mugė atrodo mažiau patikima.
Fotografuokite ir filmų kompanijos darbuotojus bei kitus veiksmus svetainėje. Darbo ieškantys asmenys naudojasi internetiniais interviu su darbuotojų, ieškančių darbuotojų, darbuotojais. Sukurti interneto svetainėje pateikiamų pokalbių su gyvais veiksmais sąrašą. Redaguokite pokalbius, nuotraukas ir veiksmų nuotraukas. Nustatykite tiesiogines nuorodas į įmonių žmogiškųjų išteklių skyrius iš savo darbo mugės svetainės.
Sukurkite svetainę ir pasirinkite interneto prieglobos kompaniją. Jei kuriate savo svetainę, pradėkite įterpti turinį ir vaizdus į svetainę. Jei sutinkate su darbu, apklauskite interneto kūrėjus, kurie atliks statybą. Apsilankykite interneto prieglobos kompanijose paieškos sistemos optimizavimui (SEO) savo virtualaus darbo mugės patalpinimui. Ištirti šių įmonių svetainės greitį ir vidutinę prastovų trukmę, kad įsitikintumėte, jog jūsų darbo ieškantys asmenys nepatirs problemų dėl svetainės veikimo.
Skatinimas yra raktas į sėkmingą virtualią darbo mugę. Sukurkite reklamos planą ir pateikite būtinus veiksmus, naudodami kalendorių. Sukurkite pranešimą spaudai, skelbiantį mugę ir pateikite interneto adresų sąrašą. Kolegijos, universitetų ir aukštųjų mokyklų karjeros centrai; kaimynystės ir regioninio darbo mokymo programas; ir bendruomenės centrai pritraukia potencialius svetainės lankytojus. Siųsti spaudinius spaudai ir internetinius laikraščius. Ankstyvas skelbimas prieš renginį turi didesnę galimybę ieškoti darbo ieškančių asmenų. Pirmą pranešimą paskelbite likus ne mažiau kaip dviem mėnesiams, paskui dar vieną mėnesį prieš renginį ir savaitės ir kelių dienų iki renginio priminimą.
