Laikui bėgant, kai kompiuterių ir interneto naudojimas internete buvo populiarus būdas kvalifikuotiems kandidatams rasti, laikraščių reklama dažnai laikoma pasenusiu įdarbinimo būdu. Laikraščių apyvartos mažėjimas taip pat mažina laikraščių įdarbinimą. Tačiau vis dar yra tam tikrų privalumų, kai laikraščiai naudojami susisiekti su darbo ieškančiais asmenimis.
Taikymas
Laikraščių įdarbinimas leidžia nukreipti konkrečią geografinę vietovę, pvz., Miestą ar apskritis. Tai gali būti ypač naudinga, jei darbas reikalauja žinių apie vietinę teritoriją, pavyzdžiui, pardavimo poziciją, kuriai reikalingi dažni vietiniai reisai. Tai taip pat gali padėti sumažinti sąnaudas iki minimumo, nes jums nereikės nerimauti dėl vietinių vietovių kandidatų kelionės išlaidų arba perkėlimo iš šių kandidatų įdarbinimo išlaidų.
Lankstumas
Laikraščių reklama leidžia lankstumo ir skelbimo dydžio. Jei jūsų įdarbinimo biudžetas yra mažas, galite sukurti skelbimą, kurį sudaro tik kelios eilutės, kad išlaidos būtų kuo mažesnės. Didesniems biudžetams arba, jei reikia užpildyti įvairias pozicijas, didesnis skelbimas su nuotrauka gali pritraukti didelį kvalifikuotų kandidatų grupę. Jei norite padidinti jos matomumą, netgi galite įdėti skelbimą už skilties „Pagalba norima“.
Vartotojo prieiga
Laikraščio skelbimas gali būti skaitomas beveik bet kuriuo metu ir visur, todėl jis labai patogus vartotojui. Įdarbinant skelbimus internete reikalaujama, kad kandidatas turėtų prieigą prie kompiuterių ar kitų elektroninių prietaisų, galinčių pasiekti internetą, naudojant programas, kurios dažnai teikia daug dėmesio. „Broadcasat“ žiniasklaida, pvz., Televizija ir radijas, nėra lengvai įdarbinama, nebent samdote daug žmonių ir galite pagrįsti kelių paskirties vietų kainą, kad pasiektumėte daugiau tikslinės auditorijos. Laikraščiai leidžia kandidatams surasti jūsų skelbimą laisvalaikiu nenaudojant tokių prietaisų kaip radijo, televizoriai ar kompiuteriai.
Kandidatų segmentavimas
Daugelis darbdavių, įskaitant tuos, kurie samdo nemažai darbuotojų, dirbančių ne visą darbo dieną, reklamuoja vyresnio amžiaus darbuotojus. Kadangi laikraščių žiūrovai yra vyresni, galbūt todėl, kad jie neaugo amžiuje, kur viskas buvo skaitmeninta, laikraščių įdarbinimas vis dar gali būti veiksminga darbuotojų paieškos priemonė.
