Jei esate atsakingas už kito įmonės darbo žaidimo etapo organizavimą, galbūt yra tinkamas biurų medžioklės medžioklė. Darbo aplinkos aplenkimo idėjos gali būti sutelktos į komandinio darbo kūrimą, naujų įgūdžių mokymąsi ar tiesiog smagumą. Interaktyvūs ir problemų sprendimo žaidimai ne tik suteikia įdomią pertrauką iš įprastos kasdieninės veiklos, bet ir prideda reliacinį klijų sluoksnį, kuris padeda darbuotojams dirbti kartu. Suprojektuokite savo žaidimus, kad juos būtų galima greitai užbaigti, kaip pertrauką iš įprastos arba planuoti visą veiklos dieną pagal savo pageidavimus ir turimą laiką.
Pažinti tave
Nors šis žaidimas yra žaidžiamas, jis skatina darbuotojų sąveiką, galbūt su įvairių departamentų darbuotojais. Per nustatytą laiką žaidėjai turi gauti kolegos darbuotojo parašą, kuris gali atsakyti į „savo klausimą“ į vieną klausimą. Klausimai turėtų būti suformatuoti paprasčiausiai, pvz., „Ar galite žaisti instrumentą“ arba „Ar turite mėlyną automobilį?“ Žaidėjai turi surinkti kitą pavadinimą kiekvienam klausimui be pakartojimų. Žaidėjas, turintis daugiausiai parašų, laimi.
Naujas nuoma
Padarykite naujai išsinuomotą įdomų renginį, ne tik tipišką pirmąją dieną, užpildytą nuobodu popieriaus darbu. Naujas darbuotojas gali užpildyti reikiamus mokymų tikslus ir pareigas, susijusias su biurų medžioklės medžiokle, skirta jiems aplankyti įvairius įmonės padalinius. Reikalinga užduotis - peržiūrėti darbuotojo vadovą ir pasakyti darbuotojui apie tris pagrindines politikos kryptis. Susitikimas su darbuotojais gali būti kitas uždavinys, kuriame jie privalo pristatyti save ir rasti tris užsienyje išvykusius žmones.
„Office Scavenger Hunt“
Šioje komandoje kuriant grobio medžioklę, žaidėjai kartu renka biuro daiktus, pagrįstus keliais reikalavimais. Galite naudoti kažką paprasto, pavyzdžiui, atitikimo elementus su raidžių raidėmis arba sukurti paprastus mįslinius, kurie apibūdina elementus. Komandos nariai renka daiktus per nustatytą laikotarpį, o komanda su dauguma daiktų laimi. Jums gali prireikti saugoti tiekimo spintą, kad būtų užtikrinta, jog vienu metu bus pašalintas tik vienas elementas, kad viskas būtų teisinga. Iš anksto nustatykite, ar elementas negali būti naudojamas du kartus, arba leisti, kad objekto dalys būtų laikomos atskiromis prekėmis. Pavyzdžiui, biuro kėdė (C raidė) negali būti naudojama kaip sėdynė (raidė S). Tačiau gali būti priimtina naudoti pieštuką (raidę P) du kartus, kai leidžiama trinties (E raidė).
GPS lobių medžioklė
Jei norite išeiti iš biuro vieną dieną, išbandykite GPS pagrindu veikiantį medžioklės medžioklę, reikalaujantį, kad dalyviai išspręstų clues ir nukreiptų kelią į paslėptą lobį. Tam reikia daugiau pasirengimo laiko, tačiau tai yra puiki komandos kūrimo patirtis, nes žaidėjai turi derinti savo įgūdžius ir žinias, kad išspręstų įkalčiais ir atliktų užduotis. Galite išlaikyti paprastą medžioklę ir reikalauti, kad komandos išspręstų tik pagrindinius įkalčius, perkeliančius juos iš taško į tašką, arba galite įtraukti sudėtingesnes užduotis. Pvz., „Fotografuokite visą savo grupę prieš parko statulą“ arba „nusipirkite elementą iš mažo vietinio verslo ir įjunkite datą“. Būtinai švęskite įdomią dieną su maistu, kai baigiasi lobių medžioklė.
Garbinimo teisės ir apdovanojimai
Nepriklausomai nuo to, kokio tipo žaidimų jums pasirinkti, pateikite tam tikrą apdovanojimą ar materialų prizą laimėjusiai komandai. Tai gali būti taip paprasta, kaip trofėjaus ar dovanų kortelės vietinei įmonei. Išsamesnės išlaidos, pvz., Mokami pietūs vietos restorane, nugalėtojams, taip pat sukuria papildomą galimybę komandos kūrimui. Bragging teisės pačios padeda suvienyti komandos narius biure ir sukurti teigiamus darbo santykius tarp asmenų.
