COBRA tęsinys sveikatos aprūpinimas suteikia teisę dalyvauti buvusiems darbuotojams ir toliau tęsti savo buvusio darbdavio grupės sveikatos priežiūros planą. Buvusiems darbuotojams įmokos bus gerokai didesnės, nes mokės už savo dalį ir verslo dalį už priemoką, pridėjus administracinį mokestį. Nors priemoka už COBRA gali būti brangi, tikėtina, kad ji bus daug mažesnė nei tuo atveju, jei apdraustasis įsigytų sveikatos draudimo polisą atviroje rinkoje.
Į skaičiuoklę įveskite darbuotojo įmokos dalį. Pavyzdžiui, jei darbuotojo įmokos dalis buvo 100 JAV dolerių, į skaičiuoklę įveskite „100“.
Pridėkite darbdavio dalį priemokos į skaičiuoklę, kad gautumėte bendrą priemoką. Pavyzdžiui, jei darbdavio dalis buvo 200 JAV dolerių, tada $ 100 + $ 200 = $ 300.
Pridėkite dviejų procentų plano administravimo mokestį. Pirmiau pateiktame pavyzdyje $ 300 x 0,02 = $ 6, taigi bendra įmoka būtų $ 300 + $ 6 = $ 306. Tai, kiek mokėti darbuotoją už COBRA mokėjimus.
Patarimai
-
Plano administravimo mokestis yra neprivalomas. Galite rinktis mokesčio sumažinimą arba visai ne. Jei buvęs darbuotojas naudojasi 11 mėnesių invalidumo pratęsimu, jam gali būti mokama iki 150 proc. Priemokos, įskaitant administravimo mokestį. Pirmiau pateiktame pavyzdyje 150 procentų $ 300 yra $ 450.
