JAV darbo departamentas administruoja federalinius darbo užmokesčio ir valandų įstatymus. Kiekviena valstybė turi darbo padalinį, kuris įgyvendina valstybės darbo užmokesčio ir valandų įstatymus. Tiek federalinės, tiek valstybinės darbo tarnybos reikalauja, kad darbdaviai laiku ir tiksliai sumokėtų darbo užmokestį. Jei darbdavys to nepadaro, galite imtis tam tikrų veiksmų.
Identifikavimas
Jūsų darbo užmokestis apima visą mokėtiną sumą už suteiktas paslaugas, pvz., Reguliarų ir viršvalandžius. Nors darbdaviai nėra teisiškai įpareigoti mokėti atostogų, ligos ir asmeninio laiko, o atostogos, jei darbdavys nusprendžia, mokėjimas laikomas darbo užmokesčiu. Skirtumas tarp gauto darbo užmokesčio ir sumos, kurią esate mokėjęs, yra vadinamas atgaliniu darbo užmokesčiu.
Pradinis veiksmas
Jei jūsų darbdavys skolingas jums, pabandykite išspręsti klausimą tarp abiejų. Nesumokėti darbo užmokesčiai gali būti susiję su darbo užmokesčio skyriaus atlikta apdorojimo klaida. Prieš imdamiesi drastiškų veiksmų, suteikite savo darbdaviui galimybę ištaisyti klaidą. Jei gausite mokėjimą tiesioginiu indėliu, jūsų bankas gali padaryti klaidą. Abiem atvejais bet kuri šalis gali būti pasirengusi prisiimti mokesčius, kuriuos patyrėte.
Teisiniai sprendimai
Jei jūsų darbdavys atsisako sumokėti jums darbo užmokestį ir negalite išspręsti šio klausimo, kreipkitės į savo valstybės darbo departamentą dėl darbo užmokesčio reikalavimo pateikimo tvarkos. Procedūros skiriasi priklausomai nuo valstybės, todėl įsitikinkite, kad laikotės savo valstybės politikos. Pavyzdžiui, „Missouri“ darbo skyrius reikalauja, kad juos skambintumėte arba atsiųstumėte el. Paštu, jei manote, kad nėra tinkamai kompensuojama. Indiana darbo departamentas leidžia jums pateikti darbo užmokesčio prašymą internetu. Kolorado darbo departamentas yra tarpininkas tarp jūsų ir jūsų darbdavio. Jis negali įsakyti jūsų darbdaviui sumokėti neapmokėtų darbo užmokesčių, bet gali suteikti jums alternatyvų, pvz., Ieškinio pareiškimą teisme. Jei jūsų darbo užmokesčio reikalavimas susijęs su nemokamais darbo užmokesčiais pagal federalinį įstatymą, pavyzdžiui, jei negaunate bent jau federalinio minimalaus darbo užmokesčio, galite pateikti darbo užmokesčio reikalavimą savo vietiniame JAV darbo, darbo užmokesčio ir darbo skyriaus departamente. Jei laimėsite darbo užmokesčio reikalavimą, jūsų darbdaviui gali tekti sumokėti jums mokėtiną sumą per 30 dienų nuo sprendimo priėmimo; tačiau laiko intervalai gali skirtis.
Apsvarstymai
Priklausomai nuo sumos, galite pateikti skundą nedidelių ieškinių teisme, kad susigrąžintų nemokamus atlyginimus. Mažų ieškinių teismas paprastai apriboja sumą, kurią galite susigrąžinti; suma priklauso nuo valstybės. Jūs galite išsinuomoti advokatą ir pateikti privatų ieškinį, tokiu atveju teismas gali nurodyti savo darbdaviui sumokėti nesumokėtus atlyginimus ir likviduotas žalos atlyginimą, taip pat advokato išlaidas. Negalima užtrukti per ilgai, kad pateiktumėte darbo užmokesčio reikalavimą. Pagal federalinį įstatymą ieškinio senaties terminas teisme yra per 2 metus nuo pažeidimo ir per 3 metus, jei darbdavys sąmoningai pažeidė įstatymą. Jūsų būsena gali būti skirtinga.
