JAV Darbo, darbo užmokesčio ir darbo skyriaus departamentas reikalauja, kad darbdaviai laiku ir laiku sumokėtų darbo užmokestį. Valstybė gali turėti įstatymus dėl darbo užmokesčio, į kurį įeina darbo užmokestis. Darbdaviai privalo nustatyti įprastą darbo užmokesčio dieną, pvz., Kas savaitę, kas dvi savaites arba kas pusę; todėl laiku nesumokėtas darbo užmokestis yra federalinės ir valstybės teisės pažeidimas. Kaip darbuotojas, galite imtis priemonių šiai padėčiai ištaisyti.
Pasikalbėkite su darbdaviu
Jei mokėjimų dieną buvote nepakankamai apmokėtas arba negavote darbo užmokesčio, pasikalbėkite su savo darbdaviu. Gali būti, kad darbo užmokesčio skaičiavimo metu buvo padaryta klaida, arba jei turite tiesioginį indėlį, tai gali būti problema su banku. Prieš imdamiesi tolesnių veiksmų, suteikite savo darbdaviui galimybę ištaisyti problemą. Jei jūsų darbdavys padarė klaidą ir sukėlė jums banko mokesčius, jis gali būti pasirengęs mokėti jums mokėtiną atlyginimą, pridėjus taikomus mokesčius.
Darbo užmokestis
Jei jūsų darbdavys atsisako sumokėti jums mokėtinus atlyginimus, pateikite darbo užmokesčio reikalavimą JAV darbo, darbo užmokesčio ir darbo skyriaus skyriui arba savo valstybės darbo departamentui. Pastaruoju atveju laikykitės darbo užmokesčio reikalavimo pateikimo valstybei tvarkos. Gaires galite pasiekti per valstybės darbo departamento svetainę arba skambindami į agentūrą. Agentūra informuos jūsų darbdavį apie jūsų reikalavimą ir suteiks jai galimybę atsakyti. Jei jūsų darbdavys ginčija jūsų pretenziją, valstybė suplanuos jums ir jūsų darbdaviui išklausymą. Jei teisėjas sutinka su jūsų pretenzija, ji gali nurodyti savo darbdaviui sumokėti jums atlyginimų, likviduotų nuostolių atlyginimą ir, priklausomai nuo valstybės, iki 30 dienų laukimo bausmę. Likviduoti nuostoliai gali būti lygūs jūsų neapmokamo darbo užmokesčio sumai ir taip pat vadinami dvigubu atlyginimu
Teismo veiksmai
Jei nedalyvaujate darbo užmokesčio reikalavimu, galite kreiptis į nedidelių ieškinių teismą. Šis metodas yra ypač veiksmingas rinkti darbo užmokestį, kurio atlyginimo reikalavimas negali būti taikomas, pavyzdžiui, atostogų ir atostogų darbo užmokestis. Prieš pateikdami ieškinio dėl nedidelių sumų ieškinį, pasitarkite su savo valstybe apie savo ieškinio ribą. Jei reikia, samdyti darbo teisininką. Teismas gali nurodyti savo darbdaviui sumokėti atlyginimus, nuostolius ir advokato / teismo išlaidas.
Apsvarstymai
Federalinis įstatymas leidžia jums iki dvejų metų pateikti darbo užmokestį ir trejus metus, jei darbdavys tyčia pažeidė įstatymą. Jei esate nutrauktas darbuotojas, pasitarkite su savo valstybiniu darbo departamentu dėl galutinių darbo užmokesčio įstatymų. Valstybė gali reikalauti mokėti iš karto po atskyrimo arba kitą reguliariai numatytą darbo dieną.
