Pensilvanija yra viena iš nedaugelio valstybių, kurios reikalauja, kad darbdaviai ir darbuotojai mokėtų valstybinį nedarbo draudimą. Darbdaviai, norėdami nustatyti jų įmokas, turi savo metinį tarifą ir apmokestinamojo darbo užmokesčio bazę. Darbuotojams reikia, kad jų įnašas būtų apskaičiuotas per metus. Abi šios informacijos gali gauti iš Pensilvanijos darbo ir pramonės departamento.
Pagrindinis tarifų skaičiavimas
Darbdavys turi padauginti savo SUI normą pagal kiekvienam darbuotojui taikomą metinę apmokestinamą darbo užmokesčio bazę. 2015 m. Metinis apmokestinamasis darbo užmokestis buvo pirmasis 9 000 JAV dolerių, mokamų kiekvienam darbuotojui. Kitiems darbdaviams taikomas kitoks tarifas. 2015 m. Statybos darbdaviams buvo 10,1947 ir visiems kitiems - 3,667 proc. Jau kurį laiką darbdaviams suteikiamas standartinis tarifas, kuris svyravo nuo 7,4254 proc. Iki 11,4192 proc. Šios normos yra pagrindinė darbdavio suma. Juose nėra kitų komponentų, sudarančių bendrą SUI rodiklį.
Kiti SUI mokesčių komponentai
Nuo 2015 m. Darbdavio „SUI“ tarifas apima 5,1 proc. Papildomą mokestį. Į visus nustatytus darbdavių tarifus taip pat įskaičiuojamas papildomas 0,65 proc. Įmokų mokestis ir 1,1 proc. Neteisėtus darbdavius, kurie nesilaiko mokėjimo ir paraiškų pateikimo taisyklių, galima įvertinti už nusikalstamumo mokestį, kuris yra 3 proc. Galų gale, darbdavio SUI norma apima bazinę sumą, papildomą mokestį ir, jei taikoma, papildomų įmokų mokestį ir nusikalstamumo didinimą.
Darbuotojų pajamų šaltinis
Nuo 2015 m. Visi „Pennsylvania“ darbuotojai turėjo 0,07 proc. Darbuotojams netaikoma metinė apmokestinamojo darbo užmokesčio bazė. Darbdaviai yra atsakingi už tai, kad visais mokestiniais metais už savo darbuotojų atlyginimus būtų išskaičiuotas SUI.
Apmokestinamojo darbo užmokesčio nustatymas
Pensilvanijoje kai kurie darbo užmokesčiai nėra apmokestinami ir neturėtų būti įtraukti į metinį darbo užmokesčio bazės skaičiavimą. Pavyzdžiui, ji neapima kai kurių išmokų pagal kavinės planą, pvz., Negalios, mirties, hospitalizavimo, streikų ir papildomų bedarbio išmokų. Kitos išmokos, pvz., 401 (k) ir išlaikomos pagalbos, nėra įtrauktos į Pensilvanijos pajamų mokestį. Išsamus apmokestinamų darbo užmokesčio sąrašas Pensilvanijoje, darbdaviai gali pasikonsultuoti su Darbdavių išskaičiavimu dėl Pensilvanijos apmokestinamojo kompensavimo vadovo. Leidinys suskirstytas į skyrius, kuriuose paaiškinama, kurie straipsniai apmokestinami valstybės pajamų mokesčiu.
