Apie „Citations & Background Check“

Turinys:

Anonim

Darbdaviai naudojasi patikrinimais, kai jie domisi būsimo darbuotojo samdymu. Nors eismo citatos neturėtų būti taikomos daugeliui pareiškėjų, jos vis tiek pasirodys visuose įmonių patikrinimuose.

Kada vyksta foniniai patikrinimai?

Daugelis įmonių atlieka pagrindinius darbuotojų ir esamų darbuotojų patikrinimus. Nauji darbuotojai turi pateikti informaciją, pvz., Pavadinimą ir adresą, prieš tai, kai įmonė juos samdo. Būsimo darbuotojo socialinio draudimo numeris nėra būtinas, tačiau jis yra naudingas ieškant informacijos.

Fono tikrinimo vykdymas

Po to, kai įmonė gauna reikiamą informaciją, ji gali rasti pareiškėjo apygardos teismą. Jei neturite daug informacijos apie darbuotoją, patikrinimai fone suteikia asmens gimimo datą, visus slapyvardžius ir socialinę apsaugą. Pareiškėjo vietos teismo nustatymas padės darbdaviui išsiaiškinti, kokie mokesčiai, jei yra, yra gauti darbuotojui. Atliekant patikrinimą, taip pat bus tikrinamos nacionalinės duomenų bazės. Įmonės gali būti pasamdytos, kad atliktų foninius patikrinimus.

Kodėl reikia atlikti foninius patikrinimus

Pagrindiniai patikrinimai padeda darbdaviams gauti išsamesnę idėją apie tai, kokio asmens yra svarstomas darbas. Pasirodys visi įsitikinimai, kuriuos darbuotojas įgijo. Bendrovės turi nuspręsti, ar samdyti perspektyvų darbuotoją.

Eismo nuorodos, nusikaltimai, nusižengimai ir foniniai patikrinimai

Visų lygių persekiojimai ir nusižengimai rodo foninius patikrinimus. Kažkas, kuris įvykdo eismo pažeidimą, gaus citatą, kuris pasirodo fono patikrinime. Daugelis įmonių nurodo savo žmogiškųjų išteklių departamentams patikrinti buvimo eismo citatus, kai atlieka būsimą darbuotojų patikrinimą.

Citavimo fono patikrinime rezultatai

Bendrovės turės nuspręsti, ar darbuotojo praeitis yra pakankamai blyški, kad diskvalifikuotų darbuotoją. Jei nuspręsta, kad apkaltinamieji nuosprendžiai ar citatos yra pernelyg griežti įmonei, būsimasis darbuotojas nebus samdomas. Taip pat bus atsižvelgta į laiką, reikalingą mokesčiams įgyti. Pavyzdžiui, darbuotojas, gavęs penkis pažeidimus per 20 metų, bus geresnėje padėtyje nei kažkas, turintis penkerius po 10 metų.