Blogas apšvietimas gali būti pavojus saugai ir sveikatai darbo vietoje. Jei valdote verslą, turėsite žinoti tinkamas apšvietimo saugos procedūras. Yra įvairių blogų apšvietimo rūšių, įskaitant akinimo, mirgėjimą, nepakankamą šviesą, per daug šviesos, kontrasto ir prastos šviesos.
Mažas našumas
Blogas apšvietimas ne tik turės neigiamą poveikį darbuotojams, bet ir jūsų verslui. Blogas apšvietimas sukels darbuotojams vangius ir pavargusius, o tai sukurs visas darbo aplinkos problemas. Darbo apimtys, darbo kokybė ir darbo tikslumas sumažės, kai apšvietimas bus blogas. Jei savo darbuotojams suteiksite geresnį apšvietimą, jie savo ruožtu apdovanos jus už savo darbo našumą, tikslumą ir aukštą kokybę.
Akių įtempimas
Blogas apšvietimas sukelia nuolatinę akių įtampą, dėl kurios gali kilti kitų problemų. Jei jūsų darbuotojai nuolat silpnina akis dėl prastos apšvietimo, jie bus nepatogūs ir kenčia nuo deginimo, sudirginimo, ašarojimo, raudonos ar sausos akys. Akių įtempimas taip pat sukels nereikalingą nuovargį ir stresą. Tinkamas regėjimas taip pat patirs akių įtampą. Darbuotojai, turintys akių įtampą dėl prastos apšvietimo, gali patirti kontrastą, sumažinti regėjimo ryškumą, sutelkti regėjimą, blogą gylį ir dvigubą matymą.
Galvos skausmas
Blogas apšvietimas gali sukelti dažnas ir stiprus galvos skausmas. Tai ne tik bus jūsų darbuotojų sveikatos problema, bet jie taip pat negalės dirbti taip pat ir dėl galvos skausmo dėl didelių skausmų ir diskomforto.
Netinkama laikysena
Blogas laikymas ir nepatogios kūno padėtys gali būti blogo apšvietimo efektas. Tai gali sukelti kitų sveikatos problemų, tokių kaip nugaros skausmas, kaklo skausmas ir riešo kanalo sindromas.
Dažni nelaimingi atsitikimai
Be tinkamo apšvietimo sunku suvokti objektų ir aplinkinių gylį, artumą, formą, greitį ir artumą. Nelaimingi atsitikimai gali tapti dažna problema dėl prasto apšvietimo. Darbuotojai gali rimtai sužeisti dėl prasto apšvietimo. Būdamas įmonės vadovu ar savininku, jūsų pareiga yra užtikrinti darbuotojų saugumą, o apšvietimas - tai veiksnys, į kurį reikia atsižvelgti.
