Jungtinių Valstijų pilietybės ir imigracijos tarnybos yra Vidaus saugumo departamento agentūra, kuri reguliuoja ir stebi imigrantų darbą. Nors imigrantai gali patekti į Jungtines Valstijas pagal įvairius statusus, gebėjimas priimti darbą yra tik keletas formų. Konkrečiai, dviejų kategorijų dokumentai, kuriuos patvirtina USCIS, yra darbo leidimo kortelė ir darbo viza. Kiekvienas dokumentas suteikia unikalias teises.
Įdarbinimo leidimų kortelės
Užsienio piliečiai Jungtinėse Valstijose, turintys teisę į darbą, gali pateikti formą I-765 su USCIS. Paprastai darbo leidimo korteles prašo užsienio studentai arba laukiantys I-485 žaliosios kortelės pareiškėjai. Skirtingai nuo darbo vizos, darbo leidimo kortelės nėra susietos su konkrečiu darbdaviu ar pareigomis. Tai suteikia savininkams laisvę siekti daugybės įsidarbinimo galimybių. Tačiau įdarbinimo leidimų kortelės galioja tik vienerius metus, kol jos turi būti atnaujintos.
Sutuoktinio užimtumas
Pagal kai kurias darbo vizas, pvz., Populiarią H-1B vizą, išlaikomas sutuoktinis gali lydėti darbo vizų turėtojus į Jungtines Valstijas, bet nėra tinkamas dirbti. Tačiau, kai H-1B vizos turėtojas kreipiasi dėl žaliosios kortelės (I-485), tiek vizos turėtojas, tiek sutuoktinis, tiek visi vaikai, turintys teisę į vaikus, gali pateikti I-765 paraišką gauti leidimą dirbti. Patvirtinus žaliąją kortelę, norint priimti įdarbinimo pasiūlymus, darbo leidimo kortelės nebėra reikalingos.
Laikinosios darbo vizos
Laikinosios darbo vizos yra prieinamos daugelyje kategorijų. Populiariausios vizos yra H-1B specialybės okupacija ir L-1 viduje perduodamos vizos. H-1B vizos reikalauja, kad užsienio pilietis įgytų bakalauro laipsnį arba jo ekvivalentą darbo pasiūlymo srityje. L-1 vizos leidžia įmonėms, turinčioms užsienio filialus ar patronuojančias bendroves, perkelti darbuotojus į Jungtines Valstijas projektams, kuriems reikalingos specialios žinios arba vadovo pagalba. H-1B vizos iš pradžių apima trejų metų darbo laikotarpį, suteikiant galimybę pratęsti vizą papildomam trejų metų laikotarpiui. L-1 vizoms taip pat suteikiamas trejų metų darbo laikotarpis, po kurio suteikiama galimybė pratęsti vizą dvejų metų laikotarpiais iš viso septyneriems metams.
Nuolatinės darbo vizos
Nuolatinių darbo vizų išdavimas yra užimtumo pagrindu sukurtos žalios kortelės. Skirtingai nei laikinosios darbo vizos, kurios reikalauja darbuotojo paslaugų tik trumpam laikotarpiui, užimtumo principu pagrįstos žaliosios kortelės siūlomos, kai tikimasi, kad pozicija bus nuolatinė. Žaliosios kortelės turi būti atnaujinamos kas 10 metų, tačiau jos gali būti neribotai atnaujinamos. Išskyrus retus atvejus, kai asmenys, turintys ypatingų gebėjimų, pvz., Muzikantai, menininkai, mokslininkai, gydytojai, sportininkai ir kt., Reikalauja, kad pagal darbo sutartis veikiančios žaliosios kortelės būtų remiamos darbdaviui. USCIS reikalauja, kad rėmėjas užbaigtų nuobodų ir ilgą įdarbinimo procesą, kuris gali užtrukti keletą metų.
