„Amerikos medicinos asociacijos žurnale“ atlikto tyrimo duomenimis, Amerikos darbo jėga tampa vis įvairesnė, o tai lemia galimą lyčių diskriminacijos atvejį. Siekdami sukurti produktyvią ir saugią darbo vietą, darbdaviai turi ieškoti sprendimų dėl lyčių diskriminacijos. Taikant tinkamą įmonės politiką, diskriminacija gali būti sumažinta arba pašalinta.
Darbo ir skatinimo politika
Sprendimas neleisti žmonėms samdyti pagal jų lytį yra pašalinti lyties pasekmes iš nuomos ir skatinimo proceso. Kai vadovai susitinka aptarti kandidato įdarbinimą, pateikta informacija turėtų būti pagrįsta kandidato kvalifikacija. Kandidato pavardė ir lytis neturėtų būti galutinio sprendimo priėmimo procese. Svarstydami akcijas įmonėje naudokite darbuotojo pasiekimus ir foną, neįtraukdami diskusijos į vardą ar lytį. Visus kvalifikuotus darbuotojus reikėtų apsvarstyti dėl reklamos, pagrįstos jų įrašais su įmone. Kuriant žmogiškųjų išteklių politiką, susijusią su samdymu ir paaukštinimu, jie turėtų būti grindžiami kvalifikacija, o ne lytimi, „Nacionalinės medicinos asociacijos žurnalu“.
Laikykitės įstatymo
Neteisėta diskriminuoti asmenis pagal jų lytį pagal JAV „Equal Employment Opportunity Commission“ pateiktą federalinį įstatymą. Kai kuriate savo darbuotojų vadovą ir žmogiškųjų išteklių politiką, svarbu, kad kovos su diskriminacija įstatymai taptų jūsų įmonių procedūrų dalimi. Tai ne tik federalinio įstatymo laikymasis, bet tai, kad tai yra teisė, gali palengvinti administravimą. Yra pasekmių, susijusių su įstatymų pažeidimu. Padarę darbuotojams suprasti diskriminacijos dėl lyties teisines pasekmes, galite įtraukti lyčių lygybės dalį į savo verslo kultūrą. Įsteigus naujus darbuotojus, jie pateks į aplinką, kuri yra draugiška su lytimi.
Mokėkite už atliktą darbą
Tyrime nurodoma, kad 2000 m. Massachusetts medicinos draugijos apklausoje dalyvavusių moterų gydytojų beveik 40 proc. Teigė, kad jie moka mažesnį atlyginimą nei jų vyrai. Sukurkite darbo užmokesčio skales, remiantis atliktu darbu, o ne asmeniu, užpildančiu poziciją. Samdyti kvalifikuotus žmones ir mokėti juos vienodai. Tai turėtų padėti panaikinti lyčių diskriminaciją.
