Kavinės planas - tai kanalas, per kurį jūsų darbdavys gali jums pasiūlyti grynųjų pinigų ar mokesčių lengvatų. Darbdaviai turi didelę diskreciją kurdami savo kavinės planą, todėl kiekviename plane numatytų išmokų pasirinkimas gali skirtis priklausomai nuo darbdavio. Kaip darbuotojų išmokų planas yra tiek mokesčių, tiek ir darbdavių, ir darbuotojų.
Kas yra kavinių planas?
Vidaus mokesčių kodekso 125 straipsnyje nustatytos kavinių planų taisyklės. Tai planai, kurie turi būti įtraukti į rašytinį dokumentą, o plano dalyviai turi būti darbdavio darbuotojai, remiantys kavinės planą. Dalyviai pasirenka dvi ar daugiau išmokų, kurias sudaro apmokestinamosios išmokos, grynieji pinigai ir neapmokestinamos kvalifikuotos išmokos.
Kokios naudos rūšys gali būti kavinėje?
„Internal Revenue Code“ numato, kad per kavinės planą galima pasiūlyti tik „kvalifikuotas išmokas“. Kvalifikuotos išmokos apibrėžiamos taip, kad apimtų sveikatos ir dantų planus, kurie apima tik dalyvį, taip pat jo sutuoktinį ir išlaikytinius. Priklausomos priežiūros pagalbos programos taip pat gali būti siūlomos kaip kavinės plano dalis. Sveikatos taupomosios sąskaitos ir lanksčios išlaidų sąskaitos yra kvalifikuota nauda. Ilgalaikio negalios ir atsitiktinio mirties bei suskaldymo draudimas taip pat gali būti įtrauktas į kavinės planą. Išmokos, tokios kaip švietimo pagalba, sveikatos kompensavimo tvarka, ilgalaikė priežiūra arba stipendijos, negali būti įtrauktos į kavinių planus.
Dalyvio mokestinis režimas kavinėje
Priklausomai nuo to, kaip darbdavys struktūrizavo kavinės planą, darbuotojai gali sumažinti atlyginimus prieš mokestį už bet kokią įmoką už pasirinkimą kavinėje. Pavyzdžiui, dalyvis gali nuspręsti dalyvauti lanksčioje sveikatos priežiūros išlaidų sistemoje. Tai galėtų būti finansuojama iš darbo užmokesčio sumažinimo prieš mokesčius. Arba kai kurie darbdaviai sukuria sistemą, pagal kurią dalyviai gali naudoti darbdavio įmokas, kad galėtų sumokėti už neapmokestinamąsias išmokas, kurias siūlo kavinė. Šios įmokos darbuotojui nebus apmokestinamos pajamos. Darbuotojai negali reikalauti atskaitymų už dalyvavimą kavinės plane, tačiau dalyvavimas turės mokesčių lengvatas, pvz., Apmokestinamųjų pajamų mažinimą.
Darbdavių mokestinis režimas kavinėje
Darbdavys gauna nemažai mokesčių taupymo, remdamas kavinės planą. Ji numato taupymą darbo užmokesčio mokesčių požiūriu. Priklausomai nuo valstybės ar vietovės, jis gali sutaupyti darbdavio valstybinius ir vietinius mokesčius, pavyzdžiui, nedarbą arba darbuotojų kompensacijas. Be to, darbdaviai gali išskaičiuoti įnašus į kavinės kavos planą, kuris buvo pateiktas darbuotojų vardu, kaip įprasta ir reikalinga verslo sąskaita.
