Jei ketinate pasitraukti, nesvarbu, ar tai yra su šeimos nariais, bažnyčia ar religine grupe, ar verslo rinkimuose, svarbu užtikrinti, kad būtų subalansuota veikla, kuri ugdys ir atnaujins jūsų dalyvius, tuo pat metu sudarant sąlygas ryšiams palaikyti. Programavimo skits gali būti galingas būdas paveikti jūsų dalyvius per atkūrimą.
Linksma
Pramogos ir žaislai yra du svarbiausi asmeninio atsinaujinimo ir atgaivinimo atmosferos aspektai. Todėl naudojant „skits“ ar „charade“ panašius žaidimus gali būti įdomus, kurį gali susieti jūsų grupė. Pramoginių skicių pateikimas ankstyvojoje atkūrimo programoje taip pat gali padėti nustatyti toną, leidžiančią atsisakyti asmeninių kliūčių grupėje. Arba galite pasirinkti, kad skirtingos dalyvių grupės pateiktų savo skitą kitai grupei per atkūrimo laikotarpį. Kita idėja gali apimti juokingų scenarijų pateikimą iš savo grupės praeities ir dalyvių veiksmų scenarijų išvaizdą.
Normos
Jei turite naujai suformuotą grupę arba lankotės atkūrimo zonoje su konkrečiomis taisyklėmis ir nuostatomis, galbūt norėsite anksti pradėti taikyti grupines normas per pirmąsias kelias pertraukas per skits. Priklausomai nuo jūsų grupės, jei turite daug taisyklių, kad galėtumėte pereiti, galite pasirinkti suskirstyti taisykles tarp skirtingų dalyvių grupių, kurios savo ruožtu nustato savo taisyklių rinkinį kitai grupei. Skitų naudojimas mokymo normoms yra galingas būdas pritraukti grupę peržiūrint informaciją, kuri paprastai yra nuobodu ir kartu su tuo, kad yra nepastebima.
Vaidmenų vaidinimas
Jei dalis atkūrimo yra sukurti asmeninį ar grupinį augimą, galite naudoti vaidmenų žaidimą kaip mokomąją mokymo priemonę savo dalyviams. Paprastai sėkmingai atliekami vaidmenų žaidimai atliekami su didesniu mokymo laipsniu, kad dalyviai žinotų, ko iš jų tikėjosi. Be to, jei galėsite pateikti skitos pavyzdį, veikdami jį su pasitraukimo vadovu ar tarnautojų komanda, jis gali nustatyti aukštą standartą, į kurį jūsų dalyviai gali siekti savo skicių.
Apvyniojimas
Pasitraukimo pabaigoje atneškite skitą kaip galingą būdą aptarti ir apmąstyti viską, kas vyko dalyvių gyvenime, kai jie atsitraukė. Priklausomai nuo organizacijos, kurią planuojate pasitraukti, tipą, galbūt norėsite apsvarstyti keisti skitą, kad atspindėtų tam tikrus atkūrimo aspektus, pvz., Asmeninį augimą ar grupės dinamiką. Kita diskusijų idėja gali būti tai, kad kiekvienas atsitraukimo dalyvis dalyvautų 60 sekundžių charade apie savo patirtį, kai jie traukiasi.
