Didelės įmonės paprastai turi vykdomąją valdybą, kurioje yra vyriausiasis veiklos vadovas arba COO. Tai vadovaujančioji pozicija, kurioje bus vienas didžiausių atlyginimų įmonėje, bet didelė atsakomybė. COO paprastai turi ne mažiau kaip ketverių metų koledžo laipsnį ir metų darbo patirtį valdymo srityje.
COO darbo pavadinimas
Tiksli COO pavadinimo nenaudoja kiekviena įmonė. Kai kuriose bendrovėse veiklos vadovas, vyriausiasis administracinis pareigūnas arba verslo plėtros viceprezidentas gali atlikti tas pačias pareigas kaip ir COO kitoje. Mažesnėse įmonėse generalinis direktorius iš esmės yra COO.
Darbo aprašymas
COO yra atsakinga už įmonių darbo operacijų, reguliarių kasdienių pareigų ir Žmogiškųjų išteklių departamento priežiūrą. Mažos pradžios įmonės gali samdyti visą darbo dieną, kai bendrovė pernelyg padidėjo, kad steigėjas galėtų valdyti vieni. COO praneša generaliniam direktoriui (generaliniam direktoriui) ir dirba kartu su vyriausiuoju finansų pareigūnu (CFO) ir vyriausiuoju informacijos pareigūnu (CIO).
COO vidutinis atlyginimas
Bendrovės, kurios samdo vyriausiąjį veiklos vadovą, paprastai jas moka. Daugelis COO sudaro šešių skaičių atlyginimus, kai kurie uždirba 200 000 JAV dolerių per metus. Kadangi pozicija yra vykdomasis pavadinimas, šie darbuotojai paprastai gali gauti metines veiklos premijas. Šios premijos gali pridėti iki 80 000 dolerių papildomų metinių pajamų.
Tapimas COO
Dauguma vyresniųjų operacijų vadovų savo įmonėse pradėjo dirbti kaip viduriniai vadovai. COO turi būti susipažinę su visais verslo veiklos aspektais, todėl siekiančios COO praleidžia laiką dirbti tiek įmonių skyriuose, kiek jie gali. Paprastai pareiškėjai turi turėti ne mažiau kaip 10–15 metų vadovavimo patirtį, kad būtų atsižvelgta į atvirą COO poziciją.
