Sukamieji poslinkiai reiškia, kad darbdavys perkelia darbuotojus į skirtingas darbo valandas ir aplinką, o ne išlaikyti nuoseklų tvarkaraštį. Šis požiūris yra paplitęs gamybos ir darbo sektoriuose bei kitose arenose, kur darbdaviui tam tikru vaidmeniu nereikia nuolatinio kliento.
Talentų ir kompetencijos pasiskirstymas
Svarbi rotacinių pamainų darbdavio nauda yra gebėjimas skleisti darbuotojo talentą daugelyje pamainų ir vaidmenų, atsižvelgiant į darbo jėgos sprendimų teikėjo „Circadian“. Kai kuriose organizacijose užduotys atliekamos įvairiais laikais per dieną ir savaitę. Pavyzdžiui, statybininko pasukimas gali leisti darbdaviui panaudoti asmenis, turinčius sertifikatus ar žinias apie įvairius projekto užbaigimo elementus, užtikrinant, kad visi projekto dalyviai galėtų naudotis savo specialiais įgūdžiais.
Darbuotojų darnumas
„Shift“ sukimas taip pat leidžia bendrovei pagerinti darnumą ir komandinis darbas. Pirma, užduotys, kaip antai vienos nakties perėjimas gamybos įmonėje, dažnai yra nepopuliarios. Todėl jis gali sukurti darbo jėgos padalijimą, kad vienas darbuotojų rinkinys nuolat veiktų šį nepageidaujamą laiką. Darbuotojai, besikeičiantys, leidžia kiekvienam darbuotojui pasirodyti mažiau pageidaujamoje veikloje, tuo pat metu pasinaudodami keliomis pamainomis pageidaujamose laiko juostose. Kitas būdas, kaip rotacija padeda darbo kultūrai, yra tai, kad darbuotojai patiria sąveiką su daugeliu kitų darbuotojų, persikėlę apie pamainas. Tai plečia savo neformalų tinklą ir tarpusavio grupę.
Patarimai
-
Naudojant pamainos rotaciją, darbuotojai gauna daug platesnį požiūrį į procesus ir veiklą, kuri prisideda prie įmonės veiklos. Jie taip pat įgyja daugiau dėkingumo už bendradarbių atliktą darbą.
Geresnis mokymas ir plėtra
Kai kuriose įmonėse, net ir mažmeninėse įmonėse, vadovai perkelia darbuotojus į skirtingus pokyčius užtikrinti tinkamą mokymo laiką. Įmonės taip pat gali norėti, kad darbuotojai gautų naudos iš bendravimo su keliais vadovais, kurie per dieną keičiasi įvairiais pokyčiais. Dirbdami skirtingais laikais, darbuotojai gali bendrauti ir su įvairiais verslo tiekėjais, partneriais, klientais ir partneriais, leidžiančiais jiems imtis daugiau ekspansiškų vaidmenų įmonėje.
