Daugiašalių korporacijų privalumai ir trūkumai

Turinys:

Anonim

Daugiašalė korporacija yra aplink jus, ir visame pasaulyje, nors jūs negalite ją suvokti iš pirmo žvilgsnio. Bet kuri įmonė, turinti operacijas vienoje ar keliose šalyse, už kurių pagrindinė buveinė yra, yra klasifikuojama kaip tarptautinė. Šios bendrovės pasirenka plėstis į pasaulinę areną dėl daugelio priežasčių, įskaitant didesnę rinkos dalį ir dėl to atsiradusią masto ekonomiją. Tai gali sutaupyti pinigų, padidinti našumą ir padėti konsoliduoti valdymą. Nepaisant daugybės privalumų, tarptautinės korporacijos taip pat turi keletą skirtingų trūkumų. Jie dažnai kritikuojami už naudojimąsi savo priimančiomis šalimis už savo išteklius ir užsienio miestų naudojimą griežtesniems darbo ir darbo užmokesčio įstatymams namuose.

Privalumas: didesnės investicijos priimančioje šalyje

Daugiašalės korporacijos gali būti neįkainojama dinamiška jėga užimtumui, taip pat platesniam kapitalo ir technologijų paskirstymui. Įsteigus dukterinę įmonę, jūsų investicija padeda priimančiajai šaliai turėti svarbią finansinę infrastruktūrą tiek ekonominiam, tiek socialiniam vystymuisi. Jūsų operacijos pagerina mokėjimų balansą ir darbo vietų kūrimą bei didina vietinių gyventojų užimtumą. Jūs taip pat prisidedate prie priimančiosios šalies eksporto ir atitinkamos užsienio valiutos, be importo pakeitimo; jūsų anksčiau importuoti produktai ar paslaugos dabar gali būti perkami vidaus rinkoje. Tai reiškia, kad daugiašalė įmonė atneša daug verslo ir pinigų į vietas, kurias ji kuria parduotuvėje. Be to, tai taupo pinigus savo klientams, nes įmonė neprivalo importuoti prekių.

Privalumas: Mokesčių pajamos už namų šalį

Daugiašalė korporacijos pelnas priklauso nuo federalinių ir valstybinių mokesčių, neatsižvelgiant į tai, iš kur gaunamos pajamos. Tai padidina namų vyriausybės pajamas.

Be to, JAV piliečiams užsienio dukterinėje įmonėje yra naujų darbo galimybių pasiūlyti mokymą, valdymo administravimo funkcijas ir palengvinti technologijų perdavimą. Pagal Vidaus pajamų tarnybos kodeksą šie darbuotojai turi mokėti pajamų mokestį už jų kompensaciją. Mokesčiai jūsų šalyje gali būti mažinami naudojant tarpvalstybinius sandorius. Šie sandoriai perkelia lėšas iš dukterinių įmonių šalyse, turinčiose didesnį mokesčio tarifą, tiems, kuriems taikomi mažesni mokesčiai. Mokėjimai už intelektinės nuosavybės naudojimą ar žaliavas padeda perkelti dolerius iš vienos šalies į kitą. Pastaraisiais metais ši praktika daugelyje šalių užsidegė.

Trūkumas: preferencinis gydymas vietinėje pramonėje

Dėl savo ekonominės svarbos, užsienio vyriausybė gali suteikti jūsų korporacijai neproporcingą veiksmų laisvę. Gali būti leidžiama be apribojimų naudoti gamtos išteklius, o aplinkosaugos ir darbo įstatymai yra malonūs, bet tai ne visada geriausias dalykas. Nors tai neabejotinai naudinga verslui, gali kilti pavojus veikti be pagrįstos viešojo intereso ar socialinės politikos sampratos. Tai kelia grėsmę ilgalaikiam vietinių gyventojų gerovei ir, jei susiduriate su išmetamaisiais teršalais, pasauliu.

Trūkumas: darbo vietų praradimas namuose

Nors plėtimasis į pasaulines rinkas gali sukurti tam tikras darbo vietas JAV piliečiams, tai gali būti nereikšminga, jei didžioji dalis jūsų įmonių veiklos bus perkeltos į užsienį, siekiant padidinti pigesnę darbo jėgą. Darbuotojai, įdarbinti užsienyje, dažnai nori priimti mažesnę kompensaciją, gerokai sumažindami darbo sąnaudas. Jei jūsų prioritetinės sritys yra darbui imli gamyba arba paslaugos, kurioms reikalingos užsienio valdymo žinios, gali būti ekonomiškai prasminga samdyti užsienyje, tačiau tai yra namų darbų kaina.