Pasaulis mažėja. Naujosios ryšių technologijos ir transporto ryšiai mus visus pavertė visuotiniais piliečiais, kurie kartu su pirktomis ir parduodamomis prekėmis gali lengvai pereiti prie pasaulio sienų. Nors pasaulis mažėja, kai kurios įmonės tampa vis didesnės. Daugiašalės kompanijos yra rimta jėga šiandieniniame pasaulyje, o kai kurios nerimauja, kad jų įtaka pagrindinėms žmogaus teisėms ir vertybėms yra neigiama. Ryšys tarp tarptautinių ir pagrindinių žmogaus teisių visada buvo ginčytinas. Nuomonė šiuo klausimu labai skiriasi. Tačiau, kadangi vis daugiau įmonių plėtoja savo veiklą į daugiau šalių, nedaug klausimų yra svarbesni nustatant kasdienio gyvenimo kokybę visame pasaulyje.
Identifikavimas
Daugiašalė kompanija yra verslas, gaminantis prekes ar teikiantis paslaugas keliose šalyse. Vis daugiau ir daugiau įmonių atitinka šią apibrėžtį, nes užsakomųjų paslaugų ir globalizacija tampa vis labiau paplitusi. Žmogaus teisės yra laisvių ir teisių, kurios, kaip manoma, yra bendros visiems žmonėms, nepriklausomai nuo jų tautybės, tikėjimo ar statuso, rinkinys. Nors yra įvairių žmogaus teisių apibrėžimų, laisvė ir lygybė yra plačiai pripažintos žmogaus teisių vertybės. Daugiašalių įmonių metu įmonės gali toliau stiprinti žmogaus teises arba pakenkti joms.
Teigiami žmogaus teisių pokyčiai tarptautinėse įmonėse
Nors diskusijos skleidžia daugiašalių bendrovių poveikį žmogaus teisėms, kai kurie teigia, kad tarptautinė verslo praktika toliau skatina žmogaus teises. Šių įmonių pastangomis šalys, kuriose užregistruota žmogaus teisių apsauga, įtraukiamos į tarptautinę prekybą. Demonstruojant demokratinės laisvos prekybos taisykles, argumentas liudija, kad šios šalys tampa labiau demokratiškos. Be to, kai kuriose grupėse daugiašalės įmonės teikia technologijas ir darbo vietas, kad žmonės taptų laisvesni ir geriau gyventi oriai.
Neigiami žmogaus teisių pokyčiai tarptautinėse įmonėse
Daugelis kritikų teigia, kad daugiašalės įmonės blogina žmogaus teises šalyse, kuriose jos dirba. Daugelis tarptautinių įmonių išaugo neįtikėtinai galingomis, viršydamos visos šalies pajamas. Tai suteikė jiems didžiulę galią, kai kalbama su skurdesnėmis šalimis. Kai kuriose šalyse trūksta tinkamo teisinio pagrindo, daugelis tarptautinių įmonių dokumentais pažeidė žmogaus teises, įskaitant nesaugią darbo praktiką, remdamos korumpuotus politinius režimus ir slopindami vietos nepasitenkinimą įmonės politika.
Patobulinimai
Esant tiek daug skirtingų požiūrių į tarptautinių įmonių poveikį, gali būti sunku objektyviai įvertinti, ar žmogaus teisės pagerėja, kai šios bendrovės atvyksta į šalį. Vis dėlto pagerėjo pasaulinis klimatas, dėl kurio ateityje žmogaus teisių pažeidimai taps mažiau tikėtini. Skaidrumas yra pagrindinis patobulinimas. Internetas ir globalizacija tapo daug lengviau viešinti blogą praktiką ir žmogaus teisių pažeidimus. Anksčiau įmonės galėjo pabloginti režimo pasikeitimus šalyje, kad užtikrintų jų verslo privalumus. Šios rūšies praktika tampa vis sunkiau paslėpti šiandieniniame pasaulyje.
