Dienos priežiūros centro atidarymo procesas

Turinys:

Anonim

Prieš priimdami vaikų priežiūros atsakomybę

Vaiko gerovė prilygsta visai visuomenei. Dienos priežiūros centro steigimo procesas apima valstybės ir vietos teisės aktų laikymąsi. Jūsų pirmas žingsnis bus nuspręsti, ar esate pasirengęs tapti licencijuojamu vaiko priežiūros paslaugų teikėju, kuris, priklausomai nuo jūsų valstybės nuostatų, leis jums praktikuoti šešis ar dvylika vaikų ar daugiau. Kai kurios valstybės leis jums rūpintis mažiau vaikų be licencijos. Pasikonsultuokite su JAV Sveikatos ir žmogiškųjų paslaugų departamentu (http://nccic.acf.hhs.gov/index.cfm) Vaikų ir šeimų administracija kaip šaltinis, kaip rasti atskirus valstybės reglamentus. Jei turite labai mažai profesinės vaikų priežiūros patirties, nesusiję su savo vaikais, pradėkite nuo didžiausio vaikų, kuriems neleidžiama naudotis vaikų priežiūros paslaugų teikėjais, skaičiaus, siekiant nustatyti, ar galite tvarkyti daugiau vaikų.

Pagrindiniai pagrindai

Pasirinkite vardą, kuris bus patrauklus tėvams ir vaikams, taip pat siūlo jūsų vaikų priežiūros filosofiją. Išnuomokite studentą, kad galėtumėte sukurti paprastą ir žaismingą logotipą savo dienos priežiūros verslui. Pradėkite nuo pagrindinio verslo plano, kurį galite nuolat remtis. Iki to laiko, kai iš tikrųjų pradėsite dienos priežiūrą, šį planą atnaujinsite kelis kartus. Į verslo planą įtraukite savo vaikų ugdymo koncepciją, disciplinos idėjas, kas išskiria jūsų paslaugas nuo kitų tėvams prieinamų vaikų priežiūros paslaugų, numatomų išlaidų ir galimo pelno.

Jūsų verslo planas turi atsakyti į visus klausimus, kuriuos tėvai prašys savo pradiniame paklausime apie jūsų paslaugas. Nustatykite savo kainas, mokėjimų ir kitas politikos kryptis, darbo valandas, maitinimą ir užkandžius, ir kokios pirmosios pagalbos ar medicininės pagalbos teikimas bus prieinamas, jei įvyksta netikėta.

Sukurkite apskaitos sistemą, kuri apimtų tėvų sutikimo formas, finansinius įrašus ir medicininę informaciją kiekvienam vaikui, kuris bus jūsų globoje. Surinkite skubios pagalbos kontaktinę informaciją iš kiekvienos iš tėvų, kai pradėsite priimti vaikus, ir palikite failą kiekvienam vaikui, kad būtų lengviau susipažinti. Raskite būtinas formas, įskaitant registracijos formą, leidimą kelionei, politiką ir procedūras tėvams skaityti ir pasirašyti. Taip pat atsisiųskite ar paimkite formas, kurias valstybės institucijos reikalauja užpildyti ir grįžti prie jų patvirtinimo.

Nuspręskite mokesčius. Paimkite telefoną, pasiimkite lankstinukus ir paklauskite apie tai, kokias kitas dienos priežiūros paslaugas ima mokėti už kūdikių, mažų vaikų ir mokyklinio amžiaus vaikų priežiūrą per savaitę arba valandą. Nustatykite mokesčius, kad jie būtų palyginami ir konkurencingi, bet leis padengti išlaidas ir paversti pagrįstą pelną. Jei planuojate pasiūlyti nakties ar savaitgalio paslaugas, apsvarstykite valandinius ir specialius savaitgalių tarifus, kurie bus pridėti prie mokesčio lapo.

Galutinis pasiruošimas ir žodžio išvedimas

Raskite pramogas vaikams, įskaitant žaislus, knygas ir filmus, kurie jiems patiks. Taupomosios parduotuvės ir garažų pardavimas yra nebrangūs ir galite rasti puikių pasiūlymų. „Amazon.com“ taip pat siūlo nebrangius pramoginius sprendimus vaikams ir dažnai siūlo atsiskaitymo elementus, kurie leis jums labai greitai įsigyti savo žaidimų kambarį.

Galiausiai, pasakykite savo tėvams, mokytojams, bendruomenės organizacijoms ir bažnyčioms jūsų vietovėje ir praneškite jiems, kad siūlote konkurencingas vaikų priežiūros paslaugas. Išeiti ir rašyti skrajutes skalbyklose, bažnyčiose, pradinėse mokyklose, žaidimų aikštelėse, pramogų parkuose ir kitur, kur tėvai dažnai lanko savo vaikus. Rašykite ženklą priešais dienos priežiūros įstaigą ir padarykite jį kaip spalvingą ir kviečiančią. Leiskite vaikams, kurie jau yra jūsų globoje, linksmintis kurti ženklus, kad paskelbtumėte visame kaimynystėje. Jei turite kapitalą, atspausdinkite savo logotipą ir kontaktinę informaciją marškinėliai, vizitinės kortelės, lipdukai ir mygtukai.

Toliau atnaujinkite savo dienos centrų verslo planą, nes jūsų darbo vietoje patirtis diktuoja jūsų apribojimus ir ateities galimybes.

Rekomenduojamas