Mėlynojo apykaklės ir baltos apykaklės darbo vietos skiriasi įvairiais būdais. Pavyzdžiui, baltųjų apykaklių darbuotojai apibūdinami kaip įmonių profesionalai, kurie sėkmingai užlipsta į įmonių kopėčias, tuo tarpu darbininkai yra vadinami rankomis dirbančiais darbuotojais, kurie dirba sudėtingesnėje darbo aplinkoje.
Identifikavimas
Baltos apykaklės darbas vyksta biure, mokykloje ar parduotuvėje ir paprastai reikalaujama, kad darbuotojas dėvėtų apykaklę su kaklaraiščiu arba be jo. Baltųjų darbininkų pavyzdžiai yra gydytojai, teisininkai, buhalteriai, mokytojai ir bankininkai. Dažnai žmonės kontrastuoja baltos apykaklės darbus su mėlynos apykaklės darbais, kuriems būdingas rankinis darbas ir ne vadovybės pareigos.
Svarstymas
Baltos apykaklės darbo vietos yra sinonimas įmonių ir vadovų pareigoms bei konkurencingos darbo užmokesčio normos. Kaip taisyklė, baltos apykaklės darbo vietos yra profesionalams, turintiems aukštąjį išsilavinimą ir specializuotą karjeros interesą, pavyzdžiui, medicina, teisė, švietimas ar pardavimas. Kadangi baltos apykaklės darbo vietos vyksta biuruose, bendroji prielaida yra ta, kad baltos apykaklės darbo vietos vyksta švaresnėse darbo vietose.
Mokėti
Vidutiniškai statybininkų, santechnikų, elektrikų ir dailidžių valandinis darbo užmokestis - visi tradiciniai darbininkai - yra 20 USD per valandą ar daugiau. Mėlynieji darbuotojai priklauso profesinėms sąjungoms, kurios savo nariams derasi dėl konkurencinės naudos paketų. Darbininkai iš darbo užsidirbia gerokai daugiau nei 20 JAV dolerių per valandą; tačiau dauguma gydytojų ir chirurgų baigia studijas, kurių mokestis yra apie 200 000 JAV dolerių, o GotaJob tinklalapyje užtrunka iki 30 metų.
Ekspertų įžvalga
Kai kurie darbdaviai mano, kad neapmokamos stažuotės, ypač tos, kurios vykdomos biure, ilgainiui turi didesnį svorį nei mokamos mėlynos apykaklės. „Discovery Communications Inc.“ žmogiškųjų išteklių vyresnysis prezidentas Pandit Wright, „Silver Spring“ sutinka: „Ilgalaikio karjeros augimo požiūriu, stažuotės įgijimas yra geresnė laiko investicija.“ Markas Oldmanas, Vault Inc. įkūrėjas Wright pareiškimas dar labiau sako: „Stažuotės yra esminis žingsnis karjeros sėkmei“. Tačiau tai nereiškia, kad darbas su mėlyna apykakle nesuteikia vertingos patirties jokiam darbuotojui.
