Darbas yra viena iš trijų svarbiausių laisvosios rinkos ekonomikos sistemos dalių. Tinkamos darbo strategijos užtikrina, kad įmonės gali gaminti prekes mažiausiomis įmanomomis sąnaudomis ir uždirbti didelę galimo rinkos dalies dalį. Visose ekonomikose egzistuoja dviejų tipų darbo jėgos: kvalifikuoti ir nekvalifikuoti. Darbo tipų supratimas padeda vadovams sėkmingai dirbti ir gaminti efektyvias prekes.
Kvalifikuotas darbas
Kvalifikuota darbo jėga yra darbuotojų dalis, turinti specifinius techninius pramonės įgūdžius, susijusius su verslu ir prekių gamyba. Inžinieriai, suvirintojai, buhalteriai ir mokslininkai yra keletas kvalifikuoto darbo pavyzdžių. Šie asmenys atneša į rinką specializuotų įgūdžių rinkinius ir yra labai svarbūs skatinant pramonę kuriant naujus gamybos būdus ar metodus.
Privalumai
Nors kvalifikuoti darbuotojai yra brangesni už kitus rinkoje dirbančius darbuotojus, jie teikia didžiulę vertę įmonėms, norinčioms juos įdarbinti. Kvalifikuoti darbuotojai gali tobulinti įvairius procesus įmonėje, priklausomai nuo jų patirties. Kvalifikuoti darbuotojai gali pagerinti gamybos procesus, finansinę atskaitomybę ir mokslinius tyrimus bei plėtrą. Šie patobulinimai gali sukurti stiprią konkurencinį pranašumą įmonėms ir paskatinti neefektyvius gamintojus iš rinkos.
Nekvalifikuotas darbas
Nekvalifikuotas darbas yra pigesnė ir mažiau techninė darbo jėgos dalis, sudaranti didelę ekonomikos darbo rinkos dalį. Ši darbo jėga atlieka svarbią kasdienės gamybos užduočių dalį, kuriai nereikia techninių gebėjimų. Meniškos ir pasikartojančios užduotys yra įprastos nekvalifikuotos darbo užduotys; kai kurios nekvalifikuotos darbo užduotys gali apimti klientų aptarnavimo pozicijas, kurios padeda vartotojams pirkti prekes iš įmonės.
Privalumai
Nekvalifikuotas darbas yra nebrangus būdas įmonėms pasiekti savo gamybos ar paslaugų tikslus nesumažinant vartotojų išlaidų. Daugelio kompanijų priekinės linijos darbo vietos nėra techninės ar reikalingos, todėl nekvalifikuoti darbuotojai gali atlikti užduotis mažai arba visai neformaliai užimdami pareigas. Nors nekvalifikuotas darbas yra nebrangus, jis nėra pigus; kai kurie asmenys, dirbdami įmonėje, turi uždirbti pragyvenimą.
Geriausi naudojimo būdai
Daugelis sėkmingų bendrovių naudoja mišrią darbo strategiją. Kai kurie kvalifikuoti darbuotojai yra reikalingi verslo operacijoms gerinti ir rinkos strategijoms plėtoti, kad išlaikytų rinkos dalį. Nekvalifikuotas darbas atlieka kasdienę įmonės veiklą ir gamina prekes ar paslaugas, kai gamyba yra panaši. Per mažai mokama už šią darbo rinką sukurs neveiksmingus įmonės procesus ir padidins vartotojų išlaidas.
