Salono kompensavimo modelis gali padaryti ar nutraukti verslą. Komisija turi būti pakankamai didelė, kad pritrauktų kokybiškus darbuotojus, tačiau palieka pakankamai salono mokėti sąskaitas. Savininkai gali rinktis iš tiesioginio komisinio atlyginimo ar mišraus komisinio atlyginimo modelio ir papildomų premijų stilistams skatinti.
Komisijos svarstymai
Kuriant stilistų komisijos planą, salono savininkas turi atsižvelgti į stilistikos paslaugų rinkos kainą ir verslo išlaidas. Tradicinis stilistų kompensavimo metodas buvo maždaug 50 proc. Tačiau 50 proc. Komisinio mokesčio dydis negali palikti įmonės savininkui pakankamai pinigų, kad galėtų sumokėti bendrąsias verslo išlaidas. Salonų savininkai turėtų turėti tvirtą suvokimą apie fiksuotas išlaidas, pvz., Nuomą ir komunalines paslaugas, ir kintamas sąnaudas, pvz., Plaukų produktus ir mokesčius, ir nustatyti komisinius, kurie leidžia verslui sumokėti sąskaitas.
Tiesioginė Komisija
Viena galimybė kompensuoti stilistus yra 100 proc. Komisinių struktūra. Pagal šį metodą stilistas neturi jokio pagrindinio darbo užmokesčio, bet už dideles komisinius už parduotas paslaugas ir produktus. Nors tiesioginė komisinė išmoka buvo pramonės norma, ji turi didelių trūkumų. Tiesioginė komisija stilistams suteikia daugiau paskatų statyti individualius klientus, o tai reiškia, kad stilistas gali palikti klientus. Savininkai turėtų žinoti, kad jei stilistai yra laikomi darbuotojais, jie yra atsakingi už tai, kad komisiniai būtų bent jau lygūs valstybės minimaliam darbo užmokesčiui
Komisija ir valandinis mokėjimas
Alternatyva tiesioginiam komisiniam mokėjimui yra komisinių ir valandinio atlyginimo derinys. Pagal šį metodą stilistui mokamas bazinis valandinis tarifas ir mažesnė komisiniai už suteiktas paslaugas. Šis modelis sukuria didesnį stabilumą stilistiniame atlyginime. Ji taip pat leidžia stilistams kompensuoti darbą, kurį jie turi atlikti, kai jie nėra stiliaus, pavyzdžiui, valymas, sveikinimo klientai ir atsakantys telefonai.Tačiau pagal šį modelį aukščiausios kokybės stilistai gali atrasti bendrą kompensaciją.
Niuansai ir modifikacijos
Nedideli kompensacijos modelio pakeitimai ir niuansai gali padėti salonui išvengti tipinių komisinių kompensavimo sistemos problemų. Stilistai yra mažiau linkę peržengti kitų stilistų, siūlančių skirtingas paslaugas ar pelningesnes paslaugas, taikant tiesioginio kompensavimo metodą. Siekiant sumažinti šias problemas, salono savininkai taip pat gali norėti nustatyti didesnę komisinių normą didelės maržos produktams ir pasiūlyti nedidelę premiją, kai stilistas nukreipia klientus į kitas paslaugas. Savininkai gali išduoti premijas už individualius rezultatus ir komandinį pasirodymą, kad sukurtų sveiką konkurenciją ir skatintų palankią aplinką tarp stilistų ir salono darbuotojų.
