Vos per kelerius metus darbo užmokestis, kuris mokėjo už patogų gyvenimo būdą, gali tapti per mažas, kad galų gale susitiktų. Štai kodėl pensininkai, priklausantys nuo socialinės apsaugos ar pensijų, remiasi pragyvenimo išlaidų koregavimu arba COLAs. Pavyzdžiui, Socialinės apsaugos administracija naudojo specializuotą formulę, siekdama nustatyti 2017 m. Pragyvenimo išlaidų padidėjimą 2 proc. Šis infliacijos palaikymo metodas gali padėti ir įmonėms.
Kas yra COLA?
COLA padeda darbuotojams laikytis gyvenimo lygio. Skirtingai nuo tradicinių pakilimų, darbdaviai nepagrindžia šio padidinimo pagal nuopelnus. Vietoj to, visi darbuotojai gauna šį koregavimą. Tai padeda jiems įsigyti tas pačias prekes ir paslaugas, kaip pirmą kartą jas samdant.
COLAs paprastai nėra atsitiktiniai ir gali būti ne visose srityse vienodi. Nors SSA naudoja vienodą procentą visai tautai, galite pasirinkti koreguoti savo darbuotojų pajamas pagal gyvenamosios vietos kaštus.
Kodėl įmonės naudoja „COLA“
Valstybinės pensijos ir SSA naudojasi COLAs, kad pensininkai turėtų fiksuotas pajamas iš juodųjų. Nors jūsų darbuotojai yra ne fiksuotose pajamose ir gali palikti rasti geresnius mokėjimus, galbūt norėsite pasiūlyti reguliarias COLAs, kad jas išlaikytų.
Apyvarta gali būti brangi įmonėms. Kuo daugiau turite mokyti naujus darbuotojus, tuo daugiau jūs išleisite kiekvieną kartą, kai kažkas palieka, kad rastų geresnę padėtį. Jei jūsų įmonė negali pasiūlyti konkurencingiausių atlyginimų jūsų vietovėje, galite apsvarstyti garantuotas COLA, kad padėtų pritraukti ir išlaikyti talentą.
Naudokite COLAs darbuotojams perkelti
Taip pat galite naudoti „COLA“, jei norite, kad didelis darbuotojas pereitų iš vienos biuro į kitą brangioje šalies dalyje. Pavyzdžiui, jei tikitės perkelti savo geriausią pardavėją iš Dalaso, Teksaso į San Franciskas, Kaliforniją, turėsite tai padaryti savo laiką. Įsitikinkite, kad jam pasiūlytas pakėlimas kompensuoja gyvenimo išlaidas.
Jei darbuotojas užima didesnę atsakomybę, pirmiausia turite apskaičiuoti COLA. Tada galite suteikti jam tinkamą pakoreguotą procentinį dydį virš koreguoto atlyginimo. Tai užtikrina, kad teisingai atlyginsite savo darbuotojui ir kad jis už savo naują plotą užmokesčio už konkurencingą kainą.
Pavyzdžiui, įsivaizduokite, kad darbuotojas atlieka 60 000 dolerių savo dabartiniame vaidmenyje, ir jūs nustatote, kad išlaikant pragyvenimo išlaidas savo naujuose namuose reikės $ 70,000. Jūs planuojate suteikti jam 10 proc. Jūs mokėtumėte jam $ 77,000 per metus.
Kaip nustatyti COLA
Kai kurie darbdaviai paprasčiausiai laikosi SSA rekomendacijos dėl COLAs. Tačiau tai yra nacionalinis vidurkis, būdingas senjorams. Jei norite geriau pritaikyti savo „COLA“ savo darbuotojų poreikiams, galite naudoti vartotojų kainų indeksą. Šis indeksas matuoja infliaciją.
Darbo statistikos biuras skelbia VKI statistiką. Biuras naudoja keturias pagrindines kategorijas, kad sumažintų kainų didėjimą: visus elementus, maistą, energiją ir visus daiktus, išskyrus maistą ir energiją. Svetainėje taip pat pateikiama informacija apie būsto kainas ir mėnesinius duomenis.
Jei nerimaujate dėl pragyvenimo išlaidų jūsų vietovėje, galite naudoti svetainės regioninius duomenis, kuriuose galite rasti informacijos apie pragyvenimo išlaidas surašymo regionuose, valstijose ir metropoliuose.
Naudokite atlyginimo padidinimo skaičiuoklę
Nors galite išeiti iš skaičiuotuvo ir pabandyti atlikti matematiką patys, internetiniai pragyvenimo skaičiuotuvai gali atlikti darbą už jus. Jei norite pamatyti, kiek jums reikės mokėti darbuotojui tokį patį gyvenimo lygį naujame mieste, galite naudoti CNN Money pragyvenimo skaičiuoklę. Tiesiog atsakykite į dabartinį atlyginimą ir miestą.
Amerikos ekonominių tyrimų institutas turi mokestį didinančią skaičiuoklę, kuri palygina ankstesnes išlaidas su einamaisiais metais. 1913 m. Galite pažvelgti atgal, kad pamatytumėte, kokia suma būtų šiuolaikiniuose doleriuose.
