Kai jums bus pasiūlyta šoninė darbo vieta, kuri nėra tinkama jūsų karjeros tikslams ir interesams, nedvejodami atsisakymas yra suprantamas, tačiau sprendimas atsisakyti yra jūsų. Suteikus kruopštų pasiūlymą ir išnagrinėję aiškias ir konkrečias priežastis, kodėl nenorite priimti pozicijos, turite nedelsiant pranešti savo darbdaviui. Svarbiausias dalykas, kurį reikia prisiminti, yra susidoroti su situacija, kad galėtumėte išlaikyti gerą poziciją su savo darbdaviu.
Sudarykite sąrašą priežasčių, kodėl mažėja šoninis darbas. Priežastis gali būti ta, kad ji neleis jums pasiekti savo tikslų savo dabartinėje karjeros kelyje; yra tikimybė, kad nesėkmė ir darbo praradimas, ir kad pozicija jums nesidomi.
Parašykite laišką, kuriame paaiškinamos priežastys, dėl kurių mažėja. Pradėkite su pareiškimu, kuris išreiškia, kiek vertinate, kad jūs įsidėmėtės dėl galimybės. Atlikite konkrečias priežastis, kodėl nenorite priimti šoninio judėjimo.
Susitarkite su asmeniu, kuris pasiūlė jums šoninį judėjimą, pvz., Tiesioginį prižiūrėtoją, kad galėtumėte paaiškinti savo poziciją.
Nurodykite savo darbdaviui, kad, atidžiai apsvarstę, atsisakote šoninio judėjimo ir paaiškinkite priežastis. Pasakykite savo vadovui, kad jums patinka dirbti su kompanija ir nuoširdžiai dėkojame už pasiūlymą, bet tai tiesiog ne teisingas žingsnis šiuo metu.
Pateikite savo darbdaviui savo laiško kopiją ir, jei reikia, pateikite savo organizacijos žmogiškųjų išteklių skyriui kopiją.
Patarimai
-
Stenkitės išlaikyti aukštą našumo lygį, kad jūsų darbdavys neturėtų pagrindo abejoti savo įsipareigojimu įmonei.
Įspėjimas
Nors ne malonu apsvarstyti, kartais atsisakant šoninio judėjimo gali pasikeisti dinamika tarp jūsų ir jūsų viršininkų. Jų suvokimas apie jus, nors ir gali būti klaidingas, gali pasikeisti, ir jie gali elgtis su jumis kitaip. Užtikrinkite, kad jūs padarytumėte priežastis, dėl kurių mažėja šoninis judėjimas, kaip įmanoma racionaliau ir aiškiau.
