Sezoniniai darbuotojai yra tik sezoniniai. Jie atvyksta trumpą laiką ir palieka taip pat greitai, kai baigėsi sezonas. Net ir tuo metu dirbant, jie ne visuomet gali gauti nedarbo draudimą. Išskyrus atvejus, kai įmonė ar valstybė nusprendžia teikti bedarbio pašalpas, jos ne visada yra padengiamos.
Sezoniniai darbuotojai ir nedarbas
Daugelyje valstybių sezoniniai darbuotojai negali gauti bedarbio išmokų. Darbuotojai, dirbantys tik tam tikrą laiką per metus, nelaikomi nuolatiniais darbuotojais.Daugumoje valstybių jie neturi tokios pačios naudos ir kompensacijos, kaip ir visą darbo dieną dirbantiems darbuotojams. Vietinių nedarbo įstatymų tikrinimas gali padėti sezoniniams darbuotojams žinoti, ar jie yra tinkami pagal jų valstybės įstatymus. Nedarbo įstatymai dažnai keičiasi, todėl naujų reikalavimų tikrinimas gali padėti sezoniniams darbuotojams.
Sezoninio užimtumo apibrėžimas
Sezoninis darbas reiškia darbą tik tam tikru metų laiku. Tai gali būti vasaros statyba, turizmas, gelbėjimo ar vejos automobilis. Žiemos užimtumas apima sniego valymo, atostogų mažmeninės prekybos ir renginių planavimą. Šios darbo vietos yra trumpos, o darbas atliekamas tik tuo laikotarpiu. Jei darbuotojas dirba ilgiau nei 40 valandų per savaitę, jis nėra nuolatinis darbuotojas, jei jis nevykdo savaitės vidutinių valandų per metus, kaip nurodyta valstybės teisės aktuose.
Nedarbo įstatymai
Kiekviena valstybė nustato įstatymus, reglamentuojančius nedarbo draudimą. Šie įstatymai dažnai keičiasi, nes valstybės įstatymų leidėjai atsižvelgia į naujas įmones ir ekonomines situacijas. Federaliniai nedarbo įstatymai suteikia valstybėms teisę reguliuoti patikos fondus. Kiekviena valstybė turi savo nedarbo taisykles, todėl svarbu jas dažnai patikrinti, kad būtų galima nustatyti tinkamumą. Dauguma valstybių reikalauja, kad jūs aktyviai ieškotumėte darbo visą darbo dieną, kai esate nedarbas. Prieš priimdami sezoninį darbą, atidžiai perskaitykite įstatymus.
Įstatymų vykdymas
Bendrovės savo sezoniniams darbuotojams gali teikti privatų nedarbo draudimą tuo laikotarpiu, kai darbas nėra atliekamas. Jie mokami iš draudimo bendrovių ir pačios įmonės, suteikiant jiems išimtį valstybės nedarbo įstatymams. Sezoniniai darbuotojai gali pasirinkti šiuos planus, kai jie yra samdyti. Ne kiekviena įmonė siūlo privatų nedarbo draudimą. Darbuotojai turėtų paklausti bendrovės, jei jis siūlo nedarbo draudimą.
