Komandinis darbas yra esminis sėkmingų įmonių, bendruomenių organizacijų, mokyklų ir vyriausybių elementas. Nors mokytojai skatina mokinius dirbti kartu kaip komanda, skatinanti taikią mokymosi aplinką, verslo vadovai naudoja komandinį darbą kaip būdą padidinti įmonės pelno maržą. Tam tikros komandos formavimo veikla padeda skatinti sąžiningumo ir sąžiningumo vystymąsi ir praktiką. Šios grupės veiklos gali padidinti darbuotojų ir vadovų pasitikėjimą, sukuriant aplinką, kuri palaiko charakterio ir patikimumo augimą.
Garbingas Abe apdovanojimas
Sukurkite sąžiningumo apdovanojimą, kad pripažintumėte kiekvieno asmens vientisumą. Padarykite šią komandinę veiklą skatindami kiekvieną savo grupės narį pateikti vardo, skirto dienos, savaitės ar mėnesio laimėtojui, vardą. Paprašykite jų apsvarstyti savo bendraamžių veiksmus ir parašyti keletą sakinių apie tai, kodėl jie pasirinko šį asmenį laimėti apdovanojimą. Tai padeda jūsų grupei suprasti, kad kiti gali stebėti ir mokytis iš savo teigiamų veiksmų. Nugalėtojams suteikite apdovanojimą, tinkamą jūsų organizacijai, pvz., Dovanų kuponus teatre, restorane ar parduotuvėje. Naudokite skelbimų lentą ar informacinį biuletenį, kad pripažintumėte nugalėtojų veiksmus ar bruožus, kurie padėjo jam laimėti apdovanojimą.
Padeda kitiems
Paimkite priežastį ir skatinkite savo komandą sekti savo vadovavimą. Atsitiktiniai gerumo veiksmai gali paskatinti jūsų organizaciją plėtoti bendruomenės sąmoningumą ir teikti grupinę paramą. Skatinkite kiekvieną savo grupės narį pateikti vietinės labdaros organizacijos, teikiančios kitų bendruomenės poreikius, vardą. Paprašykite jų įtraukti įvairias ne pelno siekiančias organizacijas, pvz., Vaikų ligonines, popamokines grupes, perdirbimo programas ir senyvo amžiaus žmonėms skirtas programas. Paprašykite savo narių balsuoti už tai, kokią labdarą remti per metus. Teikti paskatas remti labdaros organizaciją, pvz., Praleisti laiką savanoriams arba suderinti pinigines donorystes.
Fizinis Pramogos
Daugelis komandos formavimo veiklos apima fizinius žaidimus, ypač jaunoms ir energingoms žmonių grupėms. Sukurti pasitikėjimą ir paramą tarp komandos narių, žaidžiant žaidimą, kuriame pateikiami fiziniai pobūdžio ir vientisumo pavyzdžiai. Padalinkite savo grupę į dvi komandas ir konkuruokite dėl paprasto prizo, pvz., Ankstesnio atleidimo iš darbo ar skanaus gydymo. Ant grindų padėkite dvi mažas platformas. Naudokite porą laikraščių ar dviejų staltiesių, kurie vos leidžia kiekvienai grupei stovėti. Papasakokite grupėms įsivaizduoti, kad šie daiktai ant grindų yra mažos salos, į kurias jie turi visi, kad jie nepatektų į įniršiusį vandenyną. Nurodykite savo dviem grupėms laukti savo signalo, tada greitai paleisti ir susiburti savo platformoje. Apdovanokite grupę, kuri pirmą kartą gauna visus savo platformoje. Aptarkite, kaip jie turėjo vienas kitam palaikyti, kad niekas nenukristų nuo paviršiaus.
