Naudokite savo žmogiškųjų išteklių patirtį ir įgytus įgūdžius, kad galėtumėte įsidarbinti kaip neįkainojamą papildomą perspektyvų darbdavį. Pasinaudokite įvairiomis pareigomis, kurias jūs atlikote kaip žmogiškųjų išteklių darbuotojas, kad parodytumėte, kaip šios patirties rezultatai yra kitose pareigose ir pareigose.
Kalbėkite konkrečiai apie savo pareigas savo ankstesnėje pozicijoje. Naudodamiesi savo patirtimi, naudokitės žmogiškųjų išteklių darbuotojams būdingomis sąlygomis, nes greičiausiai bus apklausiamas su žmogiškųjų išteklių personalo pareigomis susipažinęs asmuo.
Venkite ankstesnių kolegų pavadinimų, kad apsaugotumėte slaptą informaciją. Kaip žmogiškųjų išteklių specialistas, turite tvarkyti slaptą informaciją, kuri turi būti konfidenciali, pvz., Sveikatos priežiūros ir mokesčių klausimais. Aptarkite, kaip vertinate įmonės konfidencialumą. Paaiškinkite, kaip suprantate, kaip svarbu neatskleisti asmeninės informacijos, nes buvote pasiruošę tokiai informacijai ankstesniame darbe.
Apibūdinkite savo pareigų iššūkius ir tai, kaip tvarkėte šiuos iššūkius, laikydamiesi įmonės politikos ir įstatymų. Paaiškinkite savo patirtį, susijusią su darbuotojų įrašų tvarkymu ir tuo, kaip užtikrinote, kad darbuotojų reikalai būtų tvarkomi greitai ir tiksliai.
Parodykite savo supratimą apie įdarbinimo, nuomos ir išlaikymo procesus, kurie yra būtini norint išlaikyti veiksmingą darbo jėgą. Paaiškinkite savo vaidmenį ieškodami naujų darbuotojų ir pritraukdami juos prisijungti prie savo buvusios įmonės. Apibūdinkite, kaip jūsų pozicija kaip samdos komandos dalis išmokė jus, kaip skirtingos organizacijos dalys veikia kartu, kad būtų pasiekti įmonės tikslai.
Susieti kiekvieną užduotį, kurią atlikote savo ankstesnėje pozicijoje, su darbu, kurį atliktumėte naujoje pozicijoje. Jei kreipiatės dėl pozicijos už HR ribų, panaikinkite atotrūkį tarp ankstesnių pareigų ir kaip jie tarnautų jums naujuoju vaidmeniu. Pavyzdžiui, paaiškinkite, kaip jūs siekėte suteikti teigiamą ir profesionalų įmonės atstovavimą ieškant ir samdant naujus darbuotojus ir kaip galėtumėte išlaikyti tą požiūrį, jei jūsų naujas darbas reikalauja sąveikos su klientais. Užmegzkite ryšį su interviu.
