Mokymo įmonės teikia labai reikalingą paslaugą verslo pasauliui. Jos skirtos padėti bet kuriam pramonės personalui geriau valdyti ir vadovauti įgūdžiams, tuo pačiu didinant moralę ir asmeninį pasitikėjimą. Mokymo įmonė gali teikti rekomendacijas, mokymus ir bendrą mokymą vietoje arba už jos ribų, priklausomai nuo tam tikrų organizacijų ir jų laiko bei finansinių biudžetų ar apribojimų.
Pasirinkite savo rinką. Pirmasis žingsnis pradedant mokymo verslą yra žinoti savo rinką ir interesų sritį, taip pat asmeninius įgūdžius ir patirtį šioje srityje. Jei metų metus dirbote vadovybėje ir turite priežiūros ir vadovavimo įgūdžių, mokymas turėtų būti lengvai prieinamas jums. Turėtumėte sutelkti dėmesį į tai, kuriai sričiai ar pramonei esate susipažinę, ir iš ten patekti į kitas rinkas. Nustatykite, kokio tipo mokymus norite specializuotis; pvz., vadovavimas, motyvacija, pardavimai, savigarba ar ryšiai. Kai tiksliai žinote, kokio tipo mokymus norite atlikti, turite paruošti medžiagas.
Sukurkite savo medžiagas. Norint mokyti internetu, reikės sukurti medžiagą ir bukletus, „Powerpoint“ pristatymus, kompaktinius diskus ir (arba) žiniatinklio seminarus. Pradėkite nuo nulio ir sukurkite seminarą. Sukurkite perspektyvią, parašykite apytikrę kalbą ar taškus, kuriuos norite padengti. Jei jums reikia papildomos pagalbos, naršykite internete, kad mokytumėte panašias įmones ir jaustis, ką kiti siūlo.
Prisijunkite prie organizacijų. Prisijunkite prie mokymo organizacijų, tokių kaip Amerikos mokymo ir plėtros draugija (ASTD). Tai padės jums užmegzti ryšius su kitais instruktoriais, taip pat galbūt žemės mokymo ir verslo galimybes su didelėmis organizacijomis. Ji taip pat padidins jūsų vardo ir verslo patikimumą, jei ir kada bendrovė nori patikrinti jūsų kvalifikaciją ir profesines narystes.
Nuomos pagalba. Toliau nustatykite, ar jums reikia įdarbinti papildomų trenerių, kad būtų padengta daugiau teritorijų. Trenerių darbuotojų samdymo privalumas yra greitesnis verslo augimas. Tai taip pat leidžia jums turėti įvairius seminarus ir mokymus įmonėms ir įvairioms organizacijoms. Dauguma mokymo įmonių samdo trenerius kaip nepriklausomus rangovus. Jūs galite tai padaryti. Tai suteiks jiems laisvę, kurios jiems reikia, ir jūs vis tiek galite iš kiekvienos jų organizuojamo mokymo seminaro padaryti komisiją.
Nustatykite savo mokymo vietą. Pasirinkite viešbučio ar susitikimų erdvę pagal apytikslį dalyvaujančių žmonių skaičių. Nustatykite, ar jums bus teikiamas mokymas vietoje. Atlikite kruopštų sąrašą visų reikiamų dalykų iš stalų ir kėdės, prie kompiuterių, vaizdo grotuvų, pridėtinės įrangos ir personalo.
Sukurti reklaminę medžiagą. Jūsų pirmasis žingsnis buvo žinoti savo rinką. Dabar jūs turite tai pasiekti seminarų skrajutėmis, brošiūromis, informaciniais biuleteniais, atvirukais ir (arba) savo svetaine. Jei kada nors matėte reklamines skrajutes, kurias siunčia tokios vietos kaip „SkillPath“, „Fred Pryor“ ar nacionaliniai seminarai, jūs žinote, kad jie pateikia daug informacijos, kad būtų paryškintas jų vienos dienos, dviejų dienų ir kitų rūšių seminarai. Jų medžiagos yra supakuotos su taškais, stipriais kurso aprašais, įdomiomis nuotraukomis ir grafika bei akį traukiančiomis antraštėmis. Jūsų tikslas yra sukurti tos pačios rūšies medžiagas, bet padaryti jas dar geriau. Nedarykite jų kaip teksto sunkiais, bet pateikite įtikinamų naudos pareiškimų, kad įtikintumėte juos dalyvauti. Įkraukite šiek tiek mažiau ir suteikite jiems daugiau. Kaip „naujas vaikinas vaikinai“, jūs turite padaryti viską, ką galite, kad galėtumėte konkuruoti su dideliais ginklais.
Įvertinkite ir tobulinkite. Galiausiai, kai baigsite savo pirmąją treniruotę ir visi dalyviai ją atliks, įsitikinkite, kad pateikiate vertinimo formas visiems savo dalyviams. Jūsų tikslas yra išsiaiškinti viską, ką galima patobulinti ar pakeisti, kad jūsų seminarai ir pristatymai būtų geresni. Nebūkite pernelyg jautrus. Supraskite, kad vertinimai yra tai, ko jums reikia norint optimizuoti savo mokymo verslą. Rimtai imtis pasiūlymų ir įgyvendinkite jas ateities programose.
