Organizacijos, jos klientų ir darbuotojų apsauga yra viena iš priežasčių, kodėl dauguma darbdavių atlieka patikrinimus. Žmogiškųjų išteklių valdymo draugija praneša, kad daugiau nei 80 proc. Darbdavių naudojasi tam tikros rūšies patikrinimu prieš įsidarbinimą, kad užtikrintų, jog jie priima išmintingus sprendimus. Jei darbdavys ir potencialus darbuotojas pateikia išsamią informaciją apie pagrindinį patikrinimą, jis neturėtų ilgai užtrukti, kad darbdaviui būtų grąžintas įprastas patikrinimas; tačiau yra priežasčių, dėl kurių gali būti atmestas fono patikrinimas. Priežastys skiriasi ir ne visos yra priskirtinos būsimam darbuotojui.
Patarimai
-
Žmogaus klaida, pvz., Užpildyti formą neteisingai, yra dažniausia priežastis, dėl kurios reikia atmesti fono patikrinimą.
Žmogiška klaida
Net ir tada, kai kandidatai pateikia tikslią informaciją potencialiems darbdaviams, pvz., Socialinio draudimo numeris, adresas, akademiniai įgaliojimai, vairuotojo pažymėjimo numeris ir gimimo vieta, visada yra žmogaus klaidų galimybė. Kandidato informacija turi būti perkelta į kitą duomenų bazę arba klausimyną, nes kandidatas negali užpildyti faktinės fono patikrinimo formos. Jei kandidato informacija neteisingai perduodama, pvz., Perkeltas numeris, trūkstamas skaitmenys arba 1234 Main Street vietoj pagrindinio rato, kai įmonė atlieka fono patikrinimą, rezultatai gali reikšti, kad tokio asmens nėra, ne tokį adresą arba kitą priežastį, kodėl rezultatai yra neaiškūs.
Nepakankami įrašai
Daugelis darbdavių tikrina transporto priemonių įrašus, siekdami užtikrinti, kad būsimasis darbuotojas nebūtų kaltinamas ar nuteistas už transporto nusikaltimus, pvz., Važiavimo įtaką, palikdamas nelaimingo atsitikimo vietą arba vairuojant su atšaukta licencija. Darbams, kuriems reikalinga galiojanti vairuotojo licencija ir sunkvežimio vairuotojo patirtis, pavyzdžiui, jei kandidatas apskritai neturi vairavimo įrašo, gali būti atmestas fono patikrinimas dėl nepakankamų įrašų, kad būtų galima užtikrinti jo vairavimo galimybes.
Finansiniai klausimai
Kai darbdaviai, kaip federalinė vyriausybė, atlieka patikrinimus, susijusius su saugumo patikros tyrimu, jei kandidatas turi finansinių klausimų, pvz., Bankroto ar rimtai nusikalstamos sąskaitos arba federalinės paskolos, fono patikrinimo rezultatai gali lemti, kad darbdavys nenusprendžia samdyti kandidatą arba nuspręsti nutraukti darbuotoją, kuris jau pradėjo darbą. Priežastis yra tokia: jei darbuotojas patiria sunkių finansinių sunkumų, tai gali tapti galimu pavojumi už nusikaltimus, pvz., Kyšininkavimą, įkalinimą ar neteisėtą lėšų panaudojimą.
Bankininkystės ir finansų įstaigos taip pat labai atsargiai samdo kandidatus, turinčius rimtų finansinių problemų. Tokiu atveju pagrindinio patikrinimo rezultatai gali atskleisti nepriimtiną informaciją, nors pats fono patikrinimas negali būti oficialiai atmestas.
Neteisinga tapatybė
Klaidingos informacijos suteikimas būsimam darbdaviui yra pagrindas nedelsiant nutraukti darbą; vis dėlto nėra negirdėta, kad kandidatas pateiktų neabejotinai klaidingą informaciją fono patikrinimui. Jei kandidatas nepateikia socialinio draudimo numerio, kuris atitinka pavadinimo ar adreso istoriją, fono patikrinimas gali būti atmestas dėl to, kad informacijos teikiančiam asmeniui nėra jokių įrašų.
Nėra punktyrinės aš ir kirto T
Patvirtinimo forma foniniam patikrinimui yra oficialus dokumentas, kuriam reikalingas galiojančio darbuotojo parašas. Todėl, jei forma nėra užpildyta tinkamai arba yra neišsami, fono patikrinimas gali būti atmestas. Ir nors parašo nebuvimas atrodo kaip kažkas, ką įdarbintojas nedelsdamas pastebės, yra tikriausiai atvejų, kai leidimo formoje nėra parašo. Šiuo atveju taip pat gali būti atmestas fono patikrinimas be tinkamo leidimo traukti kandidato įrašus. Naudojant elektronines priemones, kad būtų galima užfiksuoti kandidato informaciją ir autorizacijos liudijimą, gali būti pašalintos galimybės, kad dėl šios priežasties atsisakoma atlikti patikrinimą.
