Pagal sąžiningo darbo standartų įstatymą, svertinis darbo užmokesčio vidurkis yra viena iš galimybių apskaičiuoti įprastą darbo užmokesčio normą darbuotojui, kuris dirba daugiau kaip 40 valandų vienoje darbo savaitėje dviem ar daugiau skirtingų vaidmenų, turinčių skirtingus atlyginimus. Nors pagal apibrėžimą svertinis darbo užmokesčio vidurkis atsižvelgia tiek į laiką, kurį darbuotojas dirba kiekviename darbe, tiek į atitinkamas darbo užmokesčio normas, supratimas apie terminą dažnai yra lengviau atliekamas imant skaičiavimus.
Apskaičiavimo apibrėžimas
Norėdami gauti svertinį vidurkį už įprastą darbo užmokesčio normą, pridėkite pajamas iš kiekvieno darbo ir tada padalinkite sumą iš viso darbo valandų skaičiaus, įskaitant visus viršvalandžius. Norėdami nustatyti, kiek pridėti už viršvalandžius, tiesioginį laiko koeficientą padauginkite iki 0,5, kad gautumėte pusę laiko už įprastą normą, o po to padauginkite šią sumą iš visų viršvalandžių.
Mėginio skaičiavimas
Jei darbuotojas dirba 45 valandas per valandą 10 dolerių per valandą kanceliarijoje ir dar aštuonias valandas - 12 JAV dolerių per valandą kaip skambučių centro agentas, darbuotojui mokėsite 53 bendras valandas. Pridėkite pajamas iš biuro darbų - $ 450 - ir pelną iš skambučių centro - $ 96 - norėdami gauti visą tiesioginį 546 dolerio darbo užmokestį. Tada padalinkite 546 dolerius iš visų dirbtų valandų - 53 - apskaičiuoti vidutinę svertinę įprastą normą 10,30 USD per valandą. Padauginkite $ 10,30 iki 0,5, kad gautumėte viršvalandžių darbo užmokesčio normą $ 5,25, ir padauginkite šią sumą 13 valandų viršvalandžių. Pridėkite tiesioginį darbo užmokestį - $ 546 - ir už viršvalandžius - $ 68.25 - norėdami gauti 614,25 JAV dolerių, bendrą darbo užmokestį, įskaitant viršvalandžius.
