Geri lyderiai kuria produktyvias komandas, efektyvias sistemas ir teigiamą verslo kultūrą. Bet geras vadovavimas ne tik atsitinka. Geri lyderiai turi teigiamų asmeninių savybių, tokių kaip vientisumas, atsidavimas, vizija, sąžiningumo ir kūrybiškumo jausmas. Ir geri lyderiai žino kaip įkvėpti geriausius kitose šalyse, būdami geri klausytojai ir motyvatoriai. Nors daugybė vadovavimo savybių yra įgimtos, gimtos asmenyje, galima išmokti ir kitas savybes.
Kaip nustatyti gerą lyderį
Lyderis yra žmogus, turintis įtakos žmonių grupei. Tai gali būti vykdomoji valdžia, pop žvaigždė arba darbuotojas, galintis daryti įtaką kolegų mintims, jausmams, įsitikinimams ir veiksmams. Lyderis nebūtinai turi tam tikrą pavadinimą. Lyderiui galite pasakyti savo įtaką kitiems.
Geros vadovo asmeninės savybės
Vadovavimo asmenybės teorijos nurodo penkias pagrindines lyderystės savybes, vadinamas „Big Five“: sąžiningumas, malonumas, neurotizmas, atvirumas ir ekstraversija, pasak Michelio C. Bligho „Lyderystės asmenybės teorijose“. Tačiau, pasak Bligho, konkretesni tyrimų rezultatai rodo, kad intelektas, pasitikėjimas savimi, ryžtingumas, socialumas ir vientisumas yra labiau suderintos geros lyderės savybės.
Geri lyderiai yra susiję su žmonėmis
Geri lyderiai klauso, motyvuoja, perduoda ir teikia viziją. Lyderiai gali tobulinti klausymo įgūdžius per praktiką ir švietimą. Lyderis motyvuoja tuos, kurie dirba, sunkiai dirbti, ir ji įkvepia produktyvumą. Žinant, kada ir kam subtilios užduotys yra svarbus vadovavimo įgūdis, kartu su aiškia ir visapusiška vizija.
Geri lyderiai yra mokiniai, gyvenantys visą gyvenimą
Nors lyderiai gali būti gimę su savybėmis, kurios daro jas veiksmingomis kitiems, geri lyderiai visada mokosi. Geri lyderiai įsitraukia į atskaitomybės grupes, dalyvauja lyderystės konferencijose ir skaito knygas, kurios stiprina vadovavimo įgūdžius. Geri lyderiai yra motyvuoti savarankiškai, nustatyti asmeninius ir profesinius tikslus ir planuoti, sako Bob Pearce savo straipsnyje „Lyderystė - kas daro gerą lyderį“, paskelbtas „SelfGrowth.com“.
Geras lyderiai siekia vertinimo
Siekiant pagerinti savo vadovavimo įgūdžius, lyderis gali pasinaudoti profesionalaus vadovavimo konsultanto atliktu vertinimu. Šio tipo konsultacijų metu nustatomi lyderio privalumai ir trūkumai ir parengtas veiksmų planas, skirtas asmeniniams ir profesiniams poreikiams patenkinti.
