Du 1970 m. Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo aspektai yra atsakingi už darbuotojų saugą visų darbdavių rankose: darbo saugos ir sveikatos administracijos ir Bendrosios muitinės nuostatos arba GDC išduoti standartai ar taisyklės. Kai saugos situacijai nėra standarto, šio įstatymo 5 straipsnio 1 dalies a punktas, Bendroji muitų sąlyga, taikomas kaip bendras reglamentas.
GDC vaidmuo
Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymas leidžia nustatyti ir spręsti darbo saugos ir sveikatos pavojus OSHA. Agentūra tai daro per savo standartus.
OSHA standartai nurodo konkrečius veiksmus, kurių darbdaviai turi imtis žemės ūkio, statybos ir jūrų operacijų, kad apsaugotų savo darbuotojus. Jis taip pat turi bendrą pramonės standartą, kuris taikomas visoms įmonėms.
Nepaisant taisyklių, kurias šie standartai apima, kai kurios situacijos, kurios kelia grėsmę darbuotojams mirtimi, sužalojimais ar ligomis, neturi jokių standartų darbdaviams. Įstatyme atsižvelgiama į šią galimybę per Bendrąją muitinės sąlygą, pagal kurią darbdaviai įpareigojami teikti darbo aplinką be pripažintų pavojų, kurie "sukelia arba gali sukelti mirtį ar rimtą fizinę žalą" darbuotojams.
Taikant straipsnį
Susiję darbuotojai, kurie savo darbdaviui pranešdami apie pavojingą situaciją negali paminėti tam tikro standarto, gali kreiptis į Bendrąją muitinės sąlygą. Pavyzdžiui, darbas, susijęs su pakartotiniu viršutiniu kėlimu, gali sukelti nugaros problemų, tačiau OSHA neturi standarto, kuris leistų darbdaviams vadovautis procedūromis, kurias jie turėtų įgyvendinti, arba įrangos darbuotojai turėtų naudoti, kad būtų išvengta nugaros sužeidimų. OSHA, remdamasi Naujosios Anglijos automobilių didmenininkų asociacijos duomenimis, nurodė darbdavius pagal Bendrąjį muitinės reikalavimą, leidžiantį „pakartotinį kėlimą virš pečių aukščio“.
OSHA inspektoriai gali išduoti Bendrojo muito reikalavimo pažeidimą tik tuo atveju, jei pavojus atitinka kelis standartus - jei jis:
- egzistuoja
- yra pripažintas
- gali sukelti mirtį ar didelę žalą, ir. t
- pataisoma.
Agentūra pavojų apibrėžia kaip „darbo vietos būklę ar praktiką, galinčią pakenkti“. Ji mano, kad pavojus turi būti pripažįstamas, jei darbdavių pramonė ją pripažįsta, darbuotojų kompensacijos reikalavimai rodo, kad darbdavys turi žinoti apie tai, ar sveikas protas priima jį kaip potencialiai pavojingą.
Pagal OSHA lauko operacijų vadovą, Bendrojo muito reikalavimo pažeidimas taip pat turi apimti pavojų, kuris gali sukelti rimtą žalą, įskaitant sužalojimus, tokius kaip smegenų sukrėtimai, nudegimai ir raumenų sistemos sutrikimai arba ligos, pvz., vėžys, apsinuodijimas ar akių pažeidimas. Galiausiai, turi būti žinomas sprendimas, kaip pašalinti, ištaisyti ar sumažinti pavojų.
