Darbas su studentais suteikia daug pasitenkinimo ir taip pat padeda jūsų asmeninei grįžtamajai daliai su nuolatinėmis pajamomis. Mokymo ar mokytojų padėjėjai dirba tam tikromis valandomis mokyklos metu ir gauna tas pačias atostogas, kaip ir mokyklos rajono pasiūlymai, todėl darbas idealus, jei turite vaikų, lankančių mokyklos rajoną. Pasiruošimas pokalbiui padės jums gauti darbą. Tai taip pat padės nuraminti nervus.
Padarykite savo CV kopijas. Daugelis mokyklų rajonų kovoja su jų finansavimo mažinimu. Atnaujinimo atnaujinimas sumažina kopijavimo išlaidas rajone, parodydamas jūsų supratimą apie rajono ar mokyklos finansinius suvaržymus.
Peržiūrėkite švietimo ar mokytojo asistento vaidmenį, kaip apibrėžta rajone ar mokykloje. Aides paprastai remia visą personalą, tačiau švietimo ar mokytojų padėjėjai daugiausia dėmesio skiria vienam mokytojui, klasėje ar klasėje.
Perskaitykite mokymo programą, jei iš anksto žinote, kokio laipsnio jūs palaikysite. Peržiūra leidžia jums geriau susipažinti su tos rūšies mokymo programų tipais. Mokydami asistentus, jie nesuteikia paramos studentams, kuriems reikalinga pagalba už paskaitų. Dėl to parodant, kad yra susipažinę su mokymo programos reikalavimais, galite išsiskirti kandidatų į mokymo ar mokytojo padėjėjus srityje.
Padarykite savo tuberkuliozės testo kopiją. Kai kuriose valstybėse jūs turite turėti neigiamą TB testą, kad galėtumėte dirbti su studentais. Naujasis Džersis reikalauja, kad pradinis darbas būtų patikrintas visiems mokytojams, o Kalifornija papildomai ekranuoja kas ketverius metus.
Išbandykite atsakymą apie savo patirtį dirbant su vaikais, pabrėždami bet kokį mokymą, mokymo turinio žinias ar kursus, kurių ėmėtės dėl vaiko vystymosi. Kai esate pokalbyje, ypač jei buvote atokiau nuo darbo vietos, jūsų nervai gali būti geresni už jus. Praktikuokite atsakymus iš anksto, kad poliruotumėte savo formuluotę ir užtikrintumėte, kad neprašėte tuščio klausimo apie savo patirtį, padedant mokytojui. Pvz., Parengite atsakymą į tai, kaip grupėje nustatėte ypač sunkų vaiką, trumpai apžvelgdami, kas įvyko ir kaip dirbote situaciją iki rezoliucijos.
Praktikuokite atsakymus apie tai, kodėl norite dirbti. Nors jūsų vaikiškų mokyklų rengimo tvarkaraštis yra asmeniškai įtikinamas, jis neparodo jūsų įgūdžių aukščiau kito kandidato interviu. Sutelkti dėmesį į verslo ir švietimo priežastis, dėl kurių mokykla, mokytojas ar rajonas turi įtikinamų dalykų, pvz., Aistra vaikų ugdymui, džiaugsmas dirbant su tam tikru vystymosi amžiumi arba jūsų susidomėjimas tyrinėti švietimo sritį.
