Darbuotojų kompensavimo draudimas yra aprėptis, skirta apsaugoti darbdavius ir darbuotojus, kai darbuotojas sužeistas. Nors tokį draudimą vykdo dauguma įmonių, kai kurios mažos įmonės neprivalo vykdyti šio draudimo. Suprasti taisykles, susijusias su darbuotojų kompanija, galite padėti išvengti bausmių ar ieškinių.
Valstybės įstatymai
Kalbant apie reikalavimą darbuotojams kompensuoti draudimo įmones, valstybės turi teisę priimti savo įstatymus. Dauguma valstybių reikalauja, kad dauguma įmonių turėtų darbuotojų kompensacijų draudimo polisą. Tiesą sakant, vienintelė valstybė, kuri to nereikalauja, yra Teksasas. Jei turite verslą Teksase, turite galimybę įsigyti darbuotojų kompensacijos draudimą, bet jūs neprivalote.
Mažosios įmonės
Valstybė taip pat nustato įstatymus, reglamentuojančius, kokių tipų įmonės turi atlikti darbuotojų kompensacijų draudimą. Daugelis mažų įmonių gali būti atleistos nuo reikalavimo teikti tokio pobūdžio draudimą savo darbuotojams.Jei esate individualus savininkas, tokio draudimo nereikės savarankiškai atlikti. Kai kurios valstybės leidžia išeiti iš aprėpties, jei turite mažesnį darbuotojų skaičių. Pavyzdžiui, jei turite mažiau nei penkis darbuotojus, jums gali tekti pirkti draudimą.
Darbuotojai
Nors jums gali būti nereikalaujama, kad dėl jūsų valstybės įstatymų būtų draudžiamas darbuotojų kompensavimas, tai paprastai yra gera idėja, jei turite darbuotojų. Jei turite darbuotojų, o vienas iš jų sužeistas, jis galėjo pareikšti ieškinį dėl medicininių sąskaitų, skausmo ir kančių bei prarastų darbo užmokesčių. Tai gali nuniokoti jūsų verslą ir sugadinti bet kokias galimybes, kurias turėjote sėkmingai įgyvendinti ilgą laiką. Jis gali suteikti jums ramybę kaip įmonės savininkas.
Kitos išimtys
Be įmonių, kuriose dirba nedaug darbuotojų, kai kurios įmonės taip pat gali būti atleistos nuo darbuotojų kompensacijų draudimo. Pavyzdžiui, kai kurie nekilnojamojo turto brokeriai neprivalo darbuotojams atlyginti kompanijos agentų. Kai kuriais atvejais valstybės nereikalauja, kad ūkiai ūkininkų rankose atliktų darbuotojų kompensavimo draudimą. Bet kuris kitas verslas, kuris naudojasi nepriklausomais rangovais, o ne darbuotojais, taip pat gali atsisakyti mokėti už darbuotojų darbo užmokesčio draudimą.
