Bedarbio išmokos padeda asmenims ir šeimoms gyventi sunkiais laikais. Nors bedarbio pašalpos gali suteikti apsaugos tinklą daugeliui atvejų, taip pat taikomi įspėjimai ir apribojimai. Įvairios su bedarbio pašalpomis susijusios naudos ir trūkumai gali paveikti asmenis, šeimas ir visą visuomenę.
Privalumai
Su bedarbio pašalpomis susijusios išmokos daro tiesioginį ar netiesioginį poveikį visiems. Nedarbo draudimo programos tikslas - padėti šeimoms išgyventi neplanuoto nedarbo laikotarpius. Privalumai turėtų padėti asmenims ir šeimoms gauti pagrindinius poreikius, pavyzdžiui, maistą ir būstą, ieškodami naujų darbo vietų. Ekonomika kaip visuma, taigi ir visuomenė, taip pat gauna naudos iš nedarbo išmokų. Bedarbiams mokamos bedarbio išmokos padeda išlaikyti pinigus vietinėms įmonėms, kreditoriams ir mažmenininkams. Šis pinigų srautas yra svarbus vietiniu ir pasauliniu lygiu.
Apribojimai
Nedarbo draudimo išmokų programų griežti tinkamumo kriterijai yra nedarbo išmokų pranašumas. Bedarbio išmokas ieškantys asmenys turi įrodyti, kad nedarbas įvyko ne dėl savo kaltės, pvz., Atleidimo iš darbo ar įmonės uždarymo, ir privalo laikytis kitų valstybės nustatytų gairių. Šie reikalavimai palieka tuos, kurie mesti savanoriškai arba buvo nutraukti, rinkti naudą ir sukurti sistemos nutekėjimą. Be to, pareiškėjai turi nuolat atsakyti į klausimus, susijusius su jų darbo medžiokle ir kitomis pajamomis, kiekvieną kartą pateikdami pretenzijas. Tai padeda paskatinti darbo ieškančius asmenis toliau ieškoti darbo.
Nedarbo išlaidos
Bedarbio išmokos yra realios darbdavių, valstybės ir federalinės vyriausybės išlaidos. Darbdaviai padeda finansuoti programą kartu su darbuotojų įnašais kai kuriose valstybėse ir toliau moka dalį nedarbo draudimo įmokų už perkeltus ar atleistus darbuotojus. Valstybės ir federalinė vyriausybė taip pat gali išplėsti bedarbio pašalpas už tradicinių šešių mėnesių trukmės ribų neramių ekonominių laikų metu, dar labiau apsunkindamos valstybės ir federalinius išteklius.
Kiti aspektai
Kai kurie teigia, kad bedarbio pašalpos paprastai skatina ilgesnį nedarbo laikotarpį išmokų gavėjams. Nors tai yra nedarbo išmokų trūkumas, jis taip pat gali būti pranašumas. Pavyzdžiui, gavėjas, renkantis tradicinius šešis mėnesius nuo bedarbio išmokų, negali gauti pirmojo darbo, kurį jis siūlo. Tačiau to priežastis gali būti nesusijusi su tuo, ką kai kurie laikytų „sistemos melžimu“. Kai kurioms bedarbio pašalpoms suteikiama pakankamai laiko jiems rasti tinkamą poziciją. Tai padeda užkirsti kelią grįžimui į nedarbo liniją ir taip pat padeda įmonėms samdyti ir apmokyti tinkamą darbą asmeniui. Tai gali lemti įmonių ilgalaikių sąnaudų sumažėjimą.
