Darbuotojų kompensacija yra valstybinė draudimo programa, kuri apima viešąjį sektorių ir paprastai valstybės bei vietos valdžios institucijų darbuotojus. Jei sergate su darbu susijusia liga ar trauma, darbuotojų kompensacijos draudimas gali padėti jums sumokėti už gydymą ir susigrąžinti kai kuriuos prarastus atlyginimus. Mainais už finansinę pagalbą jūs atsisakote teisės pareikšti ieškinį savo darbdaviui dėl piniginės žalos visose, išskyrus kelias ribotas situacijas.
Tinkamumo reikalavimai
Bona fide darbuotojai, kuriems taikomi apdrausti darbdaviai, turi teisę pateikti ieškinį dėl kompensacijos darbuotojams. Valstybiniai įstatymai apibrėžia padengto darbdavio reikšmę ir nurodo, ar tam tikrų rūšių darbuotojams yra išimčių. Pavyzdžiui, Mičigane ir Minesotoje visi darbdaviai privalo be išimties užtikrinti darbuotojų kompensavimo draudimą, o Missouri, tik įmonės, turinčios penkis ar daugiau darbuotojų. Daugelyje valstybių nepriklausomi nepriklausomi rangovai ir neapmokami savanoriai, kurie neatlieka skubios pagalbos tarnybų pagal savo aprėpties reikalavimus.
Pretenzijų apdorojimas
Nors konkrečios procedūros ir laiko eilutės įvairiose šalyse skiriasi, paprastai apie savo sužalojimą ar ligą turite pranešti darbdaviui per vieną mėnesį nuo jo atsiradimo. Jūsų darbdavys pateiks prašymo formas arba pasakys, kur jas gauti. Daugumoje valstybių jūsų darbdavys yra atsakingas už pretenzijos ir patvirtinamųjų dokumentų pateikimą su draudimo bendrove ir pranešimu apie valstybės darbuotojų kompensavimo agentūrą. Jei jūsų reikalavimas bus patvirtintas, draudimo bendrovė su jumis susisieks su papildomomis instrukcijomis pagal išmokos rūšį.
Išmokų tipai
Priklausomai nuo ligos ar sužalojimo sunkumo, darbuotojų kompensacija siūlo penkias išmokas. Jie apima:
- Medicininis gydymas ir susijusios išlaidos
- Prarastas darbo užmokestis - paprastai ne daugiau kaip du trečdaliai savaitinio atlyginimo
- Nuolatiniai neįgalumo mokėjimai, jei jūsų liga ar sužalojimas daro įtaką gebėjimui atlikti tam tikrus darbus
- Profesinės reabilitacijos mokymas, jei negalite likti toje pačioje darbo vietoje
- Mirties išmokos - dažniausiai tai apima laidojimo išlaidas ir vienkartinę išmoką
Struktūriniai ir vienkartiniai mokėjimai
Išmokos išmokoms yra struktūrizuoti mokėjimai, kuriuos gaunate per tam tikrą laikotarpį arba neribotą laiką, arba vienkartinė išmoka. Pavyzdžiui, prarastos darbo užmokesčio išmokos paprastai yra struktūrizuoti mokėjimai, kurie trunka ne ilgiau kaip dvejus metus. Jei sumokėsite vienkartinę sumą, jums gali tekti pasirašyti susitarimą, kuriuo atsisakoma tam tikrų teisių, pvz., Teisę prašyti kompensacijos už bet kokį tolesnį gydymą, mainais už mokėjimą. Tačiau visada turite galimybę atmesti atsiskaitymo pasiūlymą ir vietoj to apskųsti pasiūlymą arba ginčyti teismo sprendimą.
