Mokymas dažnai yra pirmoji proga, kai turite pristatyti savo naują ir grįžtamąjį stovyklos personalą. Vos per savaitę turite susieti darbuotojus ir paversti narius entuziastingai, veikiančia komanda, kuri bus pasirengusi stovyklautojams. Kai planuojate darbuotojų mokymo veiklą, apsvarstykite, kaip galite padėti jiems pažinti vieni kitus, susieti su draugais ir kurti prisiminimus.
Icebreakers
Atvykimas į naują stovyklą gali būti nelengva patirtis, ypač jei yra grįžtančių darbuotojų, kurie turi draugystę ir žino stovyklą. Pirmoji treniruočių diena, kai planuojate ledlaužius, visi kalbės. Gali būti, kad visi dalinsis pasakojimu apie tai, kaip jie gavo savo vardą, arba pasakyti, kiek jie gali apie save per tam tikrą laiką. Taip pat galite žaisti dvi tiesos ir liūdesį, kur žmonės sako tris dalykus apie save ir grupė turi atspėti, kas nėra tiesa. Kuo daugiau juokiasi ledlaužis, tuo daugiau jūsų darbuotojų bus juoktis ir atsipalaiduoti.
Būk stovyklautojai
Atvykę stovyklautojai, jūsų darbuotojai turės būti pasirengę vadovauti veiklai, dainuoti mėgstamas stovyklas, būti pasirengę valgio metu, švęsti pėsčiomis ir eiti per naktį. Norėdami paruošti savo darbuotojus vadovauti veiklai, leiskite jiems būti savaitės stovyklavietės. Ar grįžtantys darbuotojai vadovauja mokymui, kad mokytų visas stovyklos tradicijas ir paprašytų naujų darbuotojų mokytis. Darbuotojai susisieks su žaidimais ir dainuos aplink laužą, o tai padės jiems per vasarą patekti į komandą.
Maitėda medžioti
Numatoma, kad stovyklos darbuotojai žinos viską apie stovyklą, nuo vonios vietos iki stovyklavimo tradicijų. Jei norite supažindinti savo darbuotojus su stovyklos išdėstymu, laikykite nusikaltėlių medžioklę. Sunaikinkite naujus darbuotojus į komandas ir suteikite jiems pradinį raktą, kuris paskatins juos į kitą vietą stovykloje. Į kiekvieną svarbią vietą įdėkite grįžtančių darbuotojų. Kai naujasis personalas patenka į pirmąją vietą, senasis darbuotojas gali paaiškinti savo reikšmę ir išdalinti naują raktą. Jei norite pridėti komandinio darbo komponentą, reikia, kad kiekviena grupė atliktų užduotį, kad gautų kitą raktą.
Patikos veikla
Norint dirbti kartu kaip darnus vienetas, stovyklos darbuotojai turi sugebėti vieni kitus pasitikėti, kad vasarą jie galėtų kreiptis vienas į kitą. Po to, kai jūsų personalas turi galimybę susipažinti su mokymu, kurti pasitikėjimo veiklą. Pasirinkite dalykus, kurie bus įdomūs, bet reikalauja, kad darbuotojai klausytųsi ir pasitikėtų vienas kito. Viena iš veiklos sričių yra „Minų laukas“, kur darbuotojai susilieja; vienas asmuo yra užrištomis akimis ir turi judėti per kliūčių lauką, klausydamas neužfiksuotų partnerių nurodymų.
