Šiandien darbdaviai dažniausiai reikalauja, kad prieš pradedant darbą, nauji darbuotojai pateiktų ir atliktų narkotikų testą. Tačiau kai kurie vaistai, tokie kaip chroniškiems skausmams gydyti skirti vaistai, gali sukelti nesėkmingą narkotikų tyrimą, nes jie yra opiatai ar narkotikai. Jei nepavyksta atlikti narkotikų testo, nes jūsų sistemoje buvo vaistų, dėl kurių turite receptą, bendrovė paprastai negali atšaukti darbo pasiūlymo, tačiau egzistuoja išimtys.
Narkotikų tyrimo tikslas
Darbuotojų narkotikų tyrimo tikslas paprastai yra užtikrinti, kad darbuotojai nebūtų narkomanai. Tai būdas įmonėms apsisaugoti nuo darbuotojų, kurie gali ateiti į akmenį ir pavogti iš bendrovės, kad galėtų maitinti priklausomybę. Nors norint gauti aukštą, gali būti naudojamasi įvairiais vaistiniais preparatais, kurie pasirodytų atliekant narkotikų tyrimą, o žmonės, turintys tam tikrų sveikatos sutrikimų, juos teisėtai gauna ir jiems reikia jų funkcionuoti.
Ką daryti
Jei testuojate teigiamus vaistus, patvirtintus Jungtinių Valstijų Maisto ir vaistų administracijos, ir jūs turite gydytojo receptą, galite pateikti gydytojo recepto kopiją arba savo gydytojo pastabą kaip įrodymą, kad esate neteisėtai vartoti narkotikus. Tačiau geresnis požiūris būtų leisti agentūrai, atliekančiai narkotikų testą, žinoti prieš pradedant naudoti bet kokius vaistus, kurie gali pasirodyti bandymo metu. Tokiu būdu jums nereikės vėliau paaiškinti darbdaviui, kodėl bandėte teigiamai.
Kai pasiūlymai gali būti atšaukti
Net jei turite gydytojo receptą dėl vaistų, kurie pasireiškia atliekant narkotikų testą, darbdavys kartais gali teisėtai atšaukti darbo pasiūlymą. Pavyzdžiui, jei vartojate oksikodoną sunkiam, lėtiniam skausmui ir gausite darbo pasiūlymą, darbdavys gali turėti teisę atsisakyti pasiūlymo, jei jis buvo oro transporto pilotas. Taip yra todėl, kad nerekomenduojama, kad vaistų vartojimo metu būtų naudojamos sunkiosios mašinos. Jis gali sukelti miglotą mąstymą ir sutrikdyti reakcijos laiką, ir šie šalutiniai poveikiai gali kelti keleivius pavojingais. Be to, darbdavys neprivalo samdyti gydytojo recepto, kuris naudojasi medicininiu marihuana, nes nors kai kurios valstybės leidžia vaistą vartoti medicininiu būdu, JAV maisto ir vaistų administracija nepatvirtina jokios būklės gydymo ir yra draudžiama. Kontroliuojamų medžiagų įstatymas.
Kai turi būti pateikiami pasiūlymai
Jei galite pateikti įrodymą, kad turite receptą vaistui, o vaistas netrukdo jums atlikti jūsų įdarbinto darbo, pasiūlymas dėl darbo turi likti. Amerikiečiai su negalia įstatymas neleidžia įmonėms diskriminuoti dėl negalios, o pasiūlymo panaikinimas, nes asmuo naudoja vaistą, reikalingą gydyti sveikatos būklę, yra diskriminacija dėl negalios.
