Jei jūsų darbuotojas laikinai neveikia trumpalaikės negalios, galite gauti bet kokią išmoką, kurią jis gauna, kaip ir įprastą darbo užmokestį. 1 langelyje pranešate apie ligos išmoką su kita kompensacija. 3 langelyje taip pat rodomas, jei už jį mokate pajamų mokestį ir 5 langelį - socialinės apsaugos ir medicinos. Arba galite parengti antrą W-2, apimantį ligos išmoką.
Atskiras W-2
Jei naudojate atskirą W-2 sergantiesiems ar neįgaliesiems skirtą mokestį, apie tai pranešate kaip reguliariai mokate. 1 langelyje pateikiamas ligos išmokos dydis, kurį darbuotojas turi įtraukti į pajamas. 2 langelyje pateikiami visi federaliniai mokesčiai, kurie buvo išskaičiuoti. 3 ir 4 langeliai nurodo sumą, kuriai taikomas socialinio draudimo mokestis, ir mokestį, kuris buvo išskaičiuotas; 5 ir 6 dėžės daro tą patį ir Medicare.
Draudimo patikrinimas
Jei mokėjimai gaunami iš trečiosios šalies, pavyzdžiui, draudiko, ir darbuotojas moka už politiką - net jei jis įsigytas per jūsų sveikatos planą - nė vienas neįgalumo mokestis yra apmokestinamos pajamos. Jei mokate 100 proc. Politikos, 100 proc. Išmokų apmokestinamos; jei jūsų įmonė moka 40 proc., tada 40 proc. W-2 12 langelyje nurodykite neapmokestinamus negalios mokėjimus, naudodami kodą J.
Kiti mokėjimai
Bet kokie mokėjimai už medicinines išlaidas, susijusias su ligomis ar negalia, nėra apmokestinami, o ne W-2. Jūs taip pat nepranešiate apie naudą, kuri nėra susijusi su darbuotoju, kuris yra iš darbo. Dviejų savaičių ligos darbo užmokestis yra apmokestinamas, tačiau vienoda suma už prarastą koją nėra. Išmokos darbuotojams yra neapmokestinamos ir nerodomos W-2.
