Įdarbinimas yra profesija arba agentūra, kuri padeda bedarbiams susirasti darbą. Įdarbinimo agentūra taip pat teikia paslaugas darbdaviams, suteikdama jiems kvalifikuotus darbuotojus, kad jie galėtų dirbti pagal darbo sutartis ar įsidarbinti. Įdarbinimo agentūra yra atvira visiems, norintiems rasti tinkamą darbą pagal ankstesnę darbo patirtį ir įgūdžius.
Darbo vietų apibrėžimas
Įdarbinimo agentūros yra paslaugų pagrindu veikiančios įmonės, siūlančios dvi pagrindines paslaugų rūšis. Vienas yra nukreiptas į darbo ieškantį, o kitas darbdavys, norintis samdyti naujus darbuotojus. Įdarbinimo agentūra dirba kaip vidurinis žmogus įdarbinimo procese, apklausdamas darbuotoją, kad surastų tinkamą darbo vietą, kur kandidato įgūdžiai ir patirtis būtų naudinga konkrečiai įmonei ar pozicijai. Bendras įdarbinimo agentūros tikslas yra suteikti tiek įmonei, tiek darbo ieškančiam asmeniui kuo tinkamiausią, remiantis asmenybe, patirtimi ir įgūdžiais.
Darbo paieškos procedūra
Įdarbinimo agentūros dažnai atlieka pagrindinį darbo pokalbį su darbo ieškančiais asmenimis, kad sužinotų daugiau apie savo įgūdžius, patirtį, išsilavinimą ir karjeros pasirinkimą. Informacija saugoma tol, kol bus atverta darbo vieta, atitinkanti kandidato pageidavimus ir patirtį. Kai kurios įdarbinimo agentūros paprašys darbo ieškančių asmenų atlikti bandymus kompiuteriuose, kad įvertintų kandidato techninius ar kalbinius gebėjimus, kaip nurodyta atnaujinime. Tai daroma kaip atsargumo priemonė siekiant užtikrinti, kad informacija apie atnaujinimą būtų teisinga ir kad darbdavys gautų tinkamą kandidatą.
Nauda darbuotojui
Darbuotojai gauna iš darbo įdarbinimo agentūrą, įdarbindami darbą, kuriam bus panaudota ankstesnė darbo patirtis ir įgūdžiai. Daugelis žmonių renkasi įdarbinimo įmones, kad surastų darbo vietas, leidžiančias jiems naudotis konkrečiais įgūdžiais ir akademiniais laipsniais, o ne kreiptis dėl darbo vietų, kurios gali būti lengvai prieinamos. Nors kai kurios darbo vietos gali būti tik laikinos arba sutartinės, daugelis žmonių pasirenka eiti kartu su jais, kad sukurtų savo darbą pasirinktoje srityje ar pramonėje.
Nauda darbdaviui
Darbdavys užsiregistruoja įdarbinimo tarnyboje, kai versle tampa darbo vieta. Viena iš svarbiausių darbdavio teikiamų privalumų yra ta, kad įmonė neprivalo praleisti laiko interviu su potencialiomis kandidatėmis arba pradėti darbo vietų kampanijas. Tai taupo laiką, pinigus ir išteklius darbdaviui. Kai įdarbinimo įmonės pasirinktas kandidatas įsidarbina, ji jau turės atitinkamų įgūdžių ir patirties, o tai gali sutrumpinti darbdavio mokymosi laikotarpį.
