Ribotos atsakomybės bendrovės arba LLC savininkas yra mokamas kaip nepriklausomas rangovas, o ne darbuotojas. Jei visi, dirbantys „LLC“, yra įmonės savininkas, bendrovė „Internal Revenue Service“ teigimu, neturi jokių darbuotojų. Tai reiškia, kad ji taip pat neturi darbo užmokesčio ar darbo užmokesčio mokesčių. Tačiau, kai tik kompanija samdo savo pirmąjį darbuotoją, ji prisiima atsakomybę už darbo užmokestį ir žmogiškuosius išteklius, kuriuos turi kiekvienas darbdavys.
Darbuotojų tipai
„LLC“ dirba dviejų tipų žmonės: nariai ir ne nariai. Nariai bendrai priklauso bendrovei. Kai narys prisijungia prie bendrovės, jis paprastai atlieka finansines investicijas ir gauna narystės interesus įmonėje. Ne nariai yra darbuotojai kurie dirba kompanijoje. Nesvarbu, ar jie yra samdomi visą darbo dieną, ar ne visą darbo dieną, darbuotojai mokami per darbo užmokestį. Tam tikromis aplinkybėmis bendrovė gali bendradarbiauti su nepriklausomu rangovu ir sumokėti rangovui per mokėtinas sąskaitas.
Darbdavio mokamos pareigos
Ribotos atsakomybės bendrovė su darbuotojais turi tokią pačią darbdavių darbo užmokesčio atsakomybę kaip ir bet kuri kita bendrovė. Šios pareigos apima:
- Federalinių, valstybinių ir vietinių mokesčių, jei taikoma, darbuotojų vardu.
- Mokesčių deponavimas banko sąskaitoje pagal „Internal Revenue Service“ taisykles.
- Ketvirtinių mokesčių deklaracijų pateikimas ir mokamų mokesčių mokėjimas vyriausybei.
- „W-2“ formos siuntimas darbuotojams, apibendrinant jų metinius darbo užmokesčius ir mokesčius, kurie nebuvo laikomi.
Privalomos darbdavio įmokos
LLC su darbuotojais taip pat privalo prisidėti prie trijų privalomų darbuotojų išmokų: Socialinės apsaugos, medicinos ir nedarbo kompensacijos. Kiekviena įmonė turi sumokėti papildomą 6,2 proc. Darbuotojo darbo užmokesčio iki didžiausios metinės socialinės apsaugos sumos; 1,45 proc. Darbuotojo darbo užmokesčio už Medicare, plius papildomai 0,9 proc. ir papildomus mokesčius už federalinį ir valstybinį nedarbo kompensavimo draudimą. Šie darbdavių darbo užmokesčio mokesčiai turi būti deponuoti banke su mokesčiais, kurie yra išskaičiuoti iš darbuotojų ir įtraukti į bendrovės ketvirtinę mokesčių deklaraciją.
Garantuoti mokėjimai
LLC savininkai nėra darbuotojai, tačiau bendrovė gali suteikti garantuotas mokėjimas kompensuoti už darbą, kurį jie atlieka įmonei. Kaip ir atlyginimas, mokėjimas yra garantuotas, nes jis nepriklauso nuo įmonės veiklos. Tačiau tai mokama už darbo užmokesčio ribų, tarsi narys būtų nepriklausomas rangovas. Pajamų mokesčio tikslais LLC nariai laikomi savarankiškai dirbančiais asmenimis. Jie turi mokėti pajamų mokestį kas ketvirtį ir pateikti metinę pajamų mokesčio deklaraciją. Bendrovės nariai taip pat moka savarankiško darbo mokestį, panašų į socialinio draudimo ir medicinos mokesčius, mokamus iš darbuotojų. Šis apmokestinimo režimas atleidžia bendrovę nuo darbo užmokesčio pareigų ir perkelia pajamų mokesčio naštą savo nariams.
Kapitalo sąskaitos išėmimas arba paskirstymas
Kiekvienas narys turi kapitalo sąskaitą, kuri seka jos investicijas į įmonę. Kiekvienų metų pabaigoje bendrovė paskirsto pelną ar nuostolius atnaujindama kiekvieno nario sąskaitą. Tada nariai gali atsisakyti savo kapitalo sąskaitų pagal bendrovės veiklos sutarties taisykles. Kadangi nariai jau sumokėjo mokesčius už pinigus savo kapitalo sąskaitose, paskirstymui paprastai netaikomas savarankiško darbo mokestis. Tačiau bendrovėms neleidžiama užmaskuoti garantuotų mokėjimų kaip kapitalo sąskaitos paskirstymo, siekiant sumažinti nario mokesčių naštą.
