Norint suprasti Ispanijos verslo etiką, labai svarbu suprasti atkurtą, į šeimą orientuotą požiūrį į dominuojančią gyvenimą toje šalyje. Nors kai kuriose šalyse, pvz., Jungtinėse Amerikos Valstijose, stipri darbo etika yra apibrėžiama kaip darbas ankstyvam darbui ir buvimas tol, kol bus atliktas darbas, Ispanijoje daug laiko skiriama šeimos ir laisvalaikio praleidimui.
Verslo ir šeimos gyvenimas
Kai kurios šalys labai etiškai svarbios, kai pirmiausia įdarbinamos pareigos, o Ispanijos verslininkai laikosi tol, kol darbas bus baigtas arba sandoris yra uždarytas. Pavyzdžiui, daugelis įmonių anksti popietę užsidaro, todėl šeimos gali susirinkti po pietų, pagrindinį dienos valgį ir svarbų šeimos susirinkimo laiką. Kai kurios įmonės vėl atsidaro po pietų, tačiau daugelis jų nedaro. Tai taip pat matyti gausių atostogų metu, kurią vykdo Ispanijos specialistai. Pasak interneto svetainių „Šalys ir jų kultūros“, Ispanijos šeimos sugebėjimas per mėnesį praleisti atostogas yra pagrindinis gerovės ir sėkmės simbolis. Galbūt pastebėsite, kad Ispanijos įmonės ir profesionalai nėra tokie patys prieinami kaip jų amerikiečiai, tačiau tai nereiškia, kad jie rimtai nevartoja savo darbo.
Įmonių struktūra
Pasak „Executive Planet“, Ispanija turi dvi verslo kultūras. Didesnės įmonės, turinčios didelį užsienio dalyvavimą ar sąveiką, paprastai priėmė daugybę tarptautinių vadybos metodų ir stilių, pavyzdžiui, tų, kurios vyrauja Jungtinėse Valstijose. Tačiau mažesnės įmonės išlaiko daugelį tradicinių vertybių ir praktikos. Hierarchija yra svarbus Ispanijos verslo ir socialinės kultūros aspektas, o Ispanijos verslo etika reikalauja, kad darbuotojai gerbtų savo vadovus ir vadovautųsi jų vadovais. Tik bosas turi sprendimų priėmimo galią ir gali imtis praktinio požiūrio į valdymą, tačiau retai kreipiasi į pavaldinius.
Asmeniniai santykiai
Norint užmegzti verslo santykius, labai svarbu ugdyti asmeninį ryšį, o tinkami asmeniniai kontaktai gali padėti atidaryti duris. Taip pat svarbu atidžiai rinktis savo verslo ryšius, nes Ispanijos darbo vietos etikoje, kai užmezgate verslo santykius su žmogumi, sunku pereiti prie verslo su kitu asmeniu. Ispanijos etinė sistema taip pat skatina bendrauti pirmiausia su tos pačios kategorijos žmonėmis, ir manoma, kad yra netinkama pirmiausia susieti su mažesnio rango žmonėmis.
Lyčių klausimai
Etinis elgesys su moterimis yra pereinamasis laikotarpis, kai moterys palaipsniui įgyja daugiau pagarbos ir lygybės. Vos prieš kelis dešimtmečius susituokusios moterys daugeliui dalykų turėjo kreiptis į savo vyrus. Tačiau dabar yra vis daugiau nepriklausomų ir įdarbintų moterų, tačiau jie ne visada turi vienodą statusą vyrams. Net jei jie turi aukšto rango pareigas, jie vis dar gali būti tradicinių stereotipų, ir tikisi, kad jie rūpinsis vaikais ir namų ūkiu, o ne tik patenkins jų darbo poreikius. Tačiau, pasak šalių ir jų kultūrų, moterys rado nedaug kliūčių ir apribojimų, kai jie pradėjo dirbti į darbo vietą, o dirbančios moterys gali tikėtis daugelio tų pačių laisvių darbo vietoje kaip moterys šalyse, kuriose jos daug darbo užėmė ilgiau.
